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的樣子，我估計是我之前說的話批評的味道重，傷了零售戶自尊。后來，我和零售戶交流就特別注意說話分寸，注意尺度，有時委婉提醒，
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，互動起來。故事也要有一定的尺度，對顧客要有啟發(fā)意義。不僅要讓顧客在故事中受益，還能給他們留下印象，讓他們成為回頭客。
前一段時間
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更好，關(guān)鍵還在于如何把握尺度。如果促銷活動運用的好，則可以顯著提升店面的知名度和效益。反之，如果促銷活動做得不好，則將使店鋪蒙受損失甚至生意
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;一旦想通了思想轉(zhuǎn)變過來了，做什么事兒精神頭也就足了，對疼痛的感應(yīng)也沒就那么明顯了。人的意志力是無法用尺度來衡量的。
從此后表哥為了生活，為了對得起
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以機制和制度作為營銷標準和尺度，及時糾正營銷服務(wù)中出現(xiàn)的問題。確保整個營銷服務(wù)更加規(guī)范、科學(xué)、合理和實效。此外，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當根據(jù)市場發(fā)展和營銷出現(xiàn)的新變化及時完善和調(diào)整
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和尺度，控煙不僅指的是空間位置上的限定，更是我們吸煙者身體和心靈的一個約束。希望我們大家能夠真正認識起來，重視起來，從我做起，從小
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”。第一要務(wù)就是明確一名專職安全管理員，將各部門安全管理人員統(tǒng)一起來，形成專業(yè)化管理團隊，協(xié)調(diào)全局安全生產(chǎn)管理工作，改變各部門安全生產(chǎn)管理“尺度不一
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（公司）召開了全省煙葉收購統(tǒng)一眼光會，與工業(yè)企業(yè)共同制樣，統(tǒng)一等級質(zhì)量標準和尺度；煙葉站堅持每天制作收購指導(dǎo)樣，開收前統(tǒng)一
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，彈性大、尺度不一的現(xiàn)象偶有發(fā)生，這不僅會削弱班組管理人員的權(quán)威性，而且會挫傷員工工作積極性，嚴重時會導(dǎo)致信任危機，影響各項工作的正常推進
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不透徹，執(zhí)行不規(guī)范等問題相對突出。特別是專賣執(zhí)法人員在法律文書制作、檔案整理、處罰決定下達等方面缺乏細致性與規(guī)范性，經(jīng)常會出現(xiàn)法律文書下達不及時、適用條款偏差、處罰尺度不準
