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內(nèi)的污垢，使作業(yè)環(huán)境變得更加整潔干凈有序。突出10S現(xiàn)場(chǎng)管理重點(diǎn)要素，做好關(guān)鍵性工作的提升。牢牢牽住學(xué)習(xí)、效率、服務(wù)、節(jié)約、安全這5個(gè)10S現(xiàn)場(chǎng)管理的“牛鼻子”。要營(yíng)造濃厚
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，為煙草的工作提升找到一個(gè)好辦法。
尋找最大公約數(shù)，求得合理圓滿(mǎn)解決。這不是問(wèn)題。問(wèn)題出來(lái)了，就要主動(dòng)解決。在面對(duì)新事物時(shí)，就要這種態(tài)度和立場(chǎng)
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，真正實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核推動(dòng)工作、提升質(zhì)量的目的。
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各部門(mén)、具體崗位上，讓細(xì)節(jié)管理出效益。
注重營(yíng)銷(xiāo)流程規(guī)范化，服務(wù)過(guò)程細(xì)節(jié)化，銷(xiāo)售網(wǎng)建工作提升。
在精益營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建上，面對(duì)卷煙銷(xiāo)售總量、省產(chǎn)
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主題，讓職工們充分感受組織的關(guān)心愛(ài)護(hù)和溫暖，更好的投身崗位工作提升之中去。主題可以是連續(xù)的，也可以是一次完成的，只要職工們知心滿(mǎn)足，
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問(wèn)題和對(duì)省局提出的建議、意見(jiàn)進(jìn)行了全面匯報(bào)，并對(duì)2012年28項(xiàng)工作提升進(jìn)行了認(rèn)真的匯報(bào)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩和全面匯報(bào)，洪洞煙草各項(xiàng)工作得到了省局（公司）
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職責(zé)混淆、責(zé)任不明，推諉扯皮現(xiàn)象。五是綜合素質(zhì)不高。有的干部員工文化程度不太高，新知識(shí)不愛(ài)學(xué)，上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不透徹，導(dǎo)致整體工作提升較慢。
四
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 2011年，四川宜賓市翠屏區(qū)局內(nèi)管工作緊緊圍繞卷煙上水平的工作目標(biāo)，繼續(xù)鞏固內(nèi)管長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，狠抓了內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督工作的提升
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帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不過(guò)關(guān)，就無(wú)法帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好的工作，甚至是一盤(pán)散沙，無(wú)從下手。
二、加強(qiáng)法制宣傳培訓(xùn)工作提升職工法律修養(yǎng)
經(jīng)過(guò)了“五五”普法
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工作法的開(kāi)展優(yōu)點(diǎn)與缺失，最終間接的推動(dòng)“135工作法”和品牌培育工作的提升，則是我為此努力工作的意義所在。
在市場(chǎng)上，與零售客戶(hù)溝通重點(diǎn)品牌的貨源滿(mǎn)足情況
