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，不斷查找問題、糾正不足，促使員工的綜合能力得到進一步提升。
一、搭建平臺，收集問題。該局通過設(shè)立意見箱、接待日、舉報投訴電話等方式，認真收集
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；三是要強管理、嚴規(guī)范、保穩(wěn)定，做到不壞人不壞賬，確保內(nèi)部管理規(guī)范有序；四是搭建平臺，加強隊伍建設(shè)和人文關(guān)懷，積極營造
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;嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)法律法規(guī)，認真落實《煙草行業(yè)機動車輛交通安全管理暫行規(guī)定》全面推進道路交通安全管理工作，構(gòu)建平安交通的工作思想，
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創(chuàng)造條件，營造環(huán)境，搭建平臺，廣大青年員工要樹立“做事從小處開始，理想從大處著手”的意識，在做人中做事、在做事中做人，為
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創(chuàng)造條件，營造環(huán)境，搭建平臺，廣大青年員工要樹立“做事從小處開始，理想從大處著手”的意識，在做人中做事、在做事中做人，為
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工作會議，對2013年專賣管理和法規(guī)工作進行了全面部署。
會議傳達了泰州市局2013年專賣管理暨法規(guī)工作會議精神，靖江市局周建平副局長在會上作了題為《夯實基礎(chǔ) 提升
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上，為企業(yè)輸送人才搭建平臺。正確履職，全面推進企業(yè)團組織建設(shè)，加強基層組織建設(shè)，配齊團組織人員，加強學習教育，發(fā)揮
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和年輕骨干，以“多建平臺、多壓擔子、多給鍛煉”為前提培養(yǎng)年輕干部組織協(xié)調(diào)能力，提升綜合素質(zhì)，防止中層斷流；三是薪酬激勵原則，量化
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，通過各種形式的宣傳活動，營造聲勢大、氣勢足、效果佳的創(chuàng)建平安企業(yè)輿論氛圍，進一步增強領(lǐng)導干部的綜治責任意識，更廣泛地激發(fā)全體職工積極參與社會管理綜合治理
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地實施新員工引進培養(yǎng)。加強高端化引進、職業(yè)化塑造、年輕化培養(yǎng)，分層級建平臺、定任務(wù)、壓擔子，促進各類人才加快成長。進一步加大教育培訓力度，鼓勵干部職工
