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;從選人用人上遏制不正之風；加強作風建設(shè)，堅決糾正損害群眾利益或企業(yè)形象行為；強化權(quán)力運行，程序控權(quán)，從源頭防治腐敗；
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噴藥至少三遍以上，嚴防黑脛病和葉斑病發(fā)生。
二是做好人工增雨抗旱作業(yè)。利用人工增雨作業(yè)高炮，及時捕捉“戰(zhàn)機”發(fā)射增雨炮彈，解決極端高溫造成的局部干旱對煙葉
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，丈量后各部門將相應的辦公室面積及使用人員詳細上報至辦公室，對存在超標的情況，由辦公室集中進行清理。
二是從車輛使用著手，重點查找是否存在違規(guī)使用
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，他們占世界吸煙總?cè)藬?shù)的25%，占無煙煙草使用人數(shù)約九成。
據(jù)最新預計，東南亞地區(qū)大約有2.46億吸煙者和2.9億無煙煙草使用者。
世界衛(wèi)生組織的一份
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自動延時關(guān)閉，這樣就不用再擔心誰不關(guān)燈的事了”?！昂?#xff0c;就用人體感應燈”。大家一致同意。
筆者將人體感應燈的需求上報了辦公室，等待辦公室的配發(fā)。下一次衛(wèi)生間
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，并對資格初審符合條件人員的業(yè)務素質(zhì)、溝通能力等情況進行綜合考察，在分公司規(guī)定數(shù)量內(nèi)確定推薦選用人選，上年烘烤技術(shù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富的烘烤科技員優(yōu)先選用，
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選人用人關(guān)。三是強化管理監(jiān)督。四是嚴明黨的紀律和規(guī)矩。要落實專業(yè)化改革部署，努力建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。一是強化改革意識。二是聚焦機制建設(shè)。三是突出人才培養(yǎng)。四是創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式方法
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，創(chuàng)新政策制度環(huán)境，形成良好的尊重人才、培養(yǎng)人才、使用人才的和諧氛圍。
李永平研究員代表科研人員發(fā)言，科技處、政工處、省煙草農(nóng)科院領(lǐng)導分別發(fā)言，
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中級人民法院知名法官進行授課。培訓中，以法治煙草建設(shè)為大背景，本著“實用管用”的基本原則，分別站在勞動者和用人單位的角度，從法官判案的依據(jù)
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盤點、逐一清查的方式，核對資產(chǎn)實物、資產(chǎn)數(shù)量、規(guī)格型號、使用狀況、使用人等信息，努力確保賬卡相符、賬實相符；
二是根據(jù)現(xiàn)場盤點情況，仔細對資產(chǎn)標簽
