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，揭短亮丑，深挖根源，進行了深入剖析，提出了明確的改進措施。相互評議時，大家本著對同志、對工作高度負(fù)責(zé)的精神，
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現(xiàn)實生活中的細(xì)節(jié)，從思想意識、社會道德到宗旨意識、黨性修養(yǎng)都做了認(rèn)真的對照檢查和反思，觸及到了靈魂深處，是一次思想與精神的洗禮；3、黨員之間相互提出
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了解和掌握全員在思想、工作、生活等方面的情況。即干部職工間以增進相互了解、加強溝通交流、促進協(xié)調(diào)發(fā)展為目的，開誠布公的進行溝通談話；在受到表彰、獎勵時，需及時
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;看整改措施是否具體，整改期限是否落實，整改力度是否到位。
“四個必談”抓落實。一是車間主任帶頭談，重在疏通思想、增強信心。二是班子成員相互談
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迫不及待的拿出自己的“法寶”開始找準(zhǔn)最佳拍攝點進行抓拍，并就攝影知識進行相互交流討論，在豐富的談?wù)撝?#xff0c;留下了歡聲笑語。美麗的山水景色激發(fā)了大家對攝影的情有獨鐘
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“放大鏡”查找自身不足，毫不保留地相互“揭短、亮丑”。通過此次活動，大家都對自身不足有了更深刻的認(rèn)識，表示要堅決改正自身存在的問題，不斷提高
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。部門負(fù)責(zé)人及員工對照“四風(fēng)”方面問題進行深入剖析，坦誠開展相互批評與自我批評，實事求是地提出了今后努力方向和建議，大家有一說一，臉上火辣辣、心里
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;相互交流好的服務(wù)方法和舉措，著力提升整體服務(wù)水平和質(zhì)量。
圖為基層部所召開學(xué)習(xí)討論會情景
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年度棗陽煙葉生產(chǎn)關(guān)鍵性技術(shù)方案進行了傳達和解釋，并就煙草行業(yè)“嚴(yán)控規(guī)模堅守紅線”的相關(guān)要求與煙農(nóng)進行了溝通，圍繞今年“提質(zhì)增效”目標(biāo)相互進行了深入交流。交流會
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相互促進來反向調(diào)節(jié)煙草中PSY基因的表達，在調(diào)節(jié)煙草類胡蘿卜素代謝合成中具有應(yīng)用前景。
