為您找到相關(guān)結(jié)果 978 篇
-
,切實把上級決策部署不折不扣地落實到位。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度,重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。
嚴(yán)守組織紀(jì)律。要強化組織觀念
-
;充分發(fā)揮了用制度管事、管人、管錢的積極作用。四是強化監(jiān)督,全程制衡。通過加強干部選拔任用的廉政監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉報告制度,確保公道選人,
-
,年底完成了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政檔案》的上報。三是堅持述職述廉制度,領(lǐng)導(dǎo)班子12月27日進(jìn)行了述職述廉,接受廣大干部職工的監(jiān)督,杜絕了各類違規(guī)違紀(jì)違法行為
-
的日常監(jiān)督管理,將“煙卡”問題納入個人重大事項報告、廉政談話、述職述廉等內(nèi)容。建立干部廉政檔案,對發(fā)現(xiàn)涉及“煙卡”問題的干部及時進(jìn)行提醒談話、誡勉談話,情節(jié)嚴(yán)重
-
制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項及收入報告制度、述職述廉制度、廉政檔案制度等各項制度,突出監(jiān)督重點,規(guī)范權(quán)力運行;要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的簽訂延伸到各部門負(fù)責(zé)人
-
積分晉檔或者述職述廉排名末位需約談時,平臺上將出現(xiàn)顏色標(biāo)識,勞資員和紀(jì)檢組會收到“晉檔提醒”或“低分提醒”。數(shù)據(jù)分析,管理升級。結(jié)合員工的崗位類別、年齡、學(xué)歷
-
,筑牢底線意識。一是認(rèn)真執(zhí)行禮品禮金登記上交(拒收)報告制度。開展好述職述廉、民主評議、辦事民主公開等工作,進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,
-
價值、歷練隊伍;著力“管理目標(biāo)具體化、過程指標(biāo)定量化、進(jìn)度節(jié)點明確化、績效考評標(biāo)準(zhǔn)化”,綜合運用效能督察、述職述廉、誡勉問責(zé)等措施,持之以恒抓作風(fēng),
-
:我們行業(yè)不需要進(jìn)行電視問政,但都在進(jìn)行每年的述職述廉,如果能把征求意見的渠道放寬些,讓更多的人參與進(jìn)來,然后再把相關(guān)工作業(yè)績綜合考核
-
制度體系的設(shè)計著手,為職工們說真話創(chuàng)造條件,并能有效保護其免遭“小鞋”待遇。
老煙斗:我已經(jīng)意識到了,咱們單位還在搞領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉大會