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、“新商盟”網(wǎng)上訂貨等系統(tǒng)模塊功能；堅持以推廣“135”工作法和開展知名品牌建功立業(yè)活動為契機，進一步突出績效考核的導(dǎo)向性和針對性；堅持以提高技能鑒定通過率為
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著力加強高技能人才培養(yǎng)，尤其是要針對贛州卷煙廠技改項目的要求，落實責(zé)任，早做謀劃”；二是召開公司煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定“十二五”規(guī)劃編制工作研討會
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，提高技能。
三是做一個有正義感的員工。勇于擔(dān)當(dāng)，勤于奉獻，善于落實，對一切有損企業(yè)聲譽和形象，要勇敢的站出來阻止，維護企業(yè)
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;降低成本，確?？痉拷ㄔO(shè)成效。五是加強培訓(xùn)，提高技能，健全技術(shù)服務(wù)推廣網(wǎng)絡(luò)體系，大力推進專業(yè)化烘烤服務(wù)。六是加強監(jiān)管，按時完成年度烤
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首席技師活動。各卷煙廠共推薦6名技能高超、作風(fēng)優(yōu)良、貢獻突出的優(yōu)秀高技能人才參加評審。
公司人力資源部對申報人員的資格及申報材料的真實、有效性進行了嚴(yán)格審核。12月8日，公司組織召開
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，其中80人通過了理論實操鑒定考核，合格率為51.95%，為該廠高技能人才的培養(yǎng)奠定了扎實的基礎(chǔ)。
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。他們聚焦企業(yè)產(chǎn)、質(zhì)、耗難點，探索新型師帶徒形式，培養(yǎng)后備梯隊人才，為企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)注入了新鮮血液。在喻樹洪等勞模的引領(lǐng)下，工作室已
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4人獲“全國技術(shù)能手”稱號，1人被認(rèn)定為首批煙草行業(yè)高技能帶頭人，12人獲“煙草行業(yè)技術(shù)能手”稱號；在行業(yè)首屆煙草物流崗位技能競賽中獲得1項集體榮譽及4項
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，帶動大家共同進步?！睂O浩說道。作為企業(yè)能源保障核心部門，動力車間聚焦綠色工廠建設(shè)等重點工作，圍繞“雙高”（高技術(shù)、高技能）人才建設(shè)
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特色；鼓勵成立煙葉國手工作室，充分發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)、示范、帶動作用；要求在全市系統(tǒng)加強先進模范宣傳，營造比學(xué)趕超工作氛圍，激發(fā)
