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煙草在線專(zhuān)稿 引：管理是企業(yè)永恒的主題。安全工作是企業(yè)各項(xiàng)管理當(dāng)中的重中之重，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，明確考核標(biāo)準(zhǔn)是重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。近期
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年度工會(huì)目標(biāo)管理考核工作組在集團(tuán)工會(huì)主席田東明的率領(lǐng)下，于2012年12月17日至24日，對(duì)昆明煙廠，紅河煙廠、曲靖煙廠、會(huì)澤煙廠開(kāi)展工會(huì)工作目標(biāo)管理考核
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）成立專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確考核組負(fù)責(zé)日常督促檢查工作，完善“標(biāo)準(zhǔn)店”運(yùn)作機(jī)制，做到既重視“標(biāo)準(zhǔn)店”的建設(shè)，更重視對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)店”服務(wù)管理
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新干縣局（分公司）經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究、反復(fù)討論，制定了2013年度員工績(jī)效考核辦法和考核方案，重點(diǎn)突出了“五性”。
一是科學(xué)性。2013年度員工考核
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煙草在線據(jù)珠纖消息報(bào)道 3月11日下午，由珠海市科工貿(mào)信局和節(jié)能監(jiān)察中心組織成立的專(zhuān)家考核小組對(duì)珠纖公司2013年節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察考核。通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查詢資料、現(xiàn)場(chǎng)
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，以能力與態(tài)度考核指標(biāo)為主的個(gè)人素質(zhì)輔助指標(biāo)體系、以部門(mén)共同工作要求為內(nèi)容的通用考核輔助指標(biāo)體系、以單列加減分為內(nèi)容的補(bǔ)充指標(biāo)體系，為實(shí)施綜合性、全方位的考評(píng)奠定了基礎(chǔ)
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員擇優(yōu)選用與考核管理的專(zhuān)題會(huì)議。分公司烤煙生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科相關(guān)人員、各煙葉站站長(zhǎng)以及彩云、大同、丹鳳、葵山、竹基、龍慶、五龍七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社理事長(zhǎng)參加了會(huì)議。
會(huì)議首先對(duì)2014年烤煙
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）將領(lǐng)導(dǎo)班子和每位被考核人的述職述廉報(bào)告在寧夏煙草內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行了公開(kāi)。
會(huì)上，自治區(qū)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體處級(jí)干部先后進(jìn)行了述職述廉
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煙草在線安定消息 為認(rèn)真貫徹落實(shí)定西市局（公司）二季度“一項(xiàng)規(guī)劃、八大系統(tǒng)”督察考核反饋意見(jiàn)，做好存在問(wèn)題的整改落實(shí)工作。7月11日上午，
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考核方案。
本次考核首先分別召開(kāi)各基層單位和機(jī)關(guān)員工大會(huì)，由各部門(mén)中層干部（含掛職）進(jìn)行述職述廉和民主測(cè)評(píng)。采用書(shū)面述職的方式進(jìn)行，一律使用
