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發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、持續(xù)改善，多年來(lái)，淮陰卷煙廠在持續(xù)的發(fā)展中形成了精益求精的文化理念和氛圍。在這種文化氛圍中，工廠技術(shù)人員針對(duì)超高速機(jī)組展開(kāi)了全方位的創(chuàng)新與改造
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系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取、巡查走訪采集、舉報(bào)投訴處理以及其他信息來(lái)源，全方位采集異常數(shù)據(jù)。三要做到分析全面化。通過(guò)訂單信息、基本信息、案件信息的有機(jī)結(jié)合，全面提取異常數(shù)據(jù)，
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辦法，以考核為杠桿，加大全方位、全員額的考核力度，對(duì)執(zhí)法有力，辦案有功的人員和單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不作為、作為不力的人員和單位進(jìn)行處罰
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，構(gòu)建全方位、低成本、便利高效的服務(wù)體系。二是做好物資配送服務(wù)。對(duì)行業(yè)統(tǒng)購(gòu)的煙用物資，負(fù)責(zé)由煙站配送到農(nóng)戶，對(duì)非行業(yè)統(tǒng)購(gòu)物資如農(nóng)家肥、燃煤等，
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;而是全方位的控?zé)煿芾怼? （三）注重保護(hù)婦女兒童?！稐l例》明確規(guī)定以未成年人為主要人群的活動(dòng)場(chǎng)所和婦幼保健機(jī)構(gòu)的室外區(qū)域也要禁止吸煙，教師不得在中小學(xué)生
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;以廠為家的那種情感都是從哪里來(lái)的。生活在這樣一個(gè)全方位關(guān)注自己成長(zhǎng)的工廠里，哪個(gè)人會(huì)不真愛(ài)有加呢？當(dāng)每個(gè)人都以主人翁的精神對(duì)待每一包煙，真心喜愛(ài)自己的事業(yè)時(shí)
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產(chǎn)品質(zhì)量提升。開(kāi)展基于產(chǎn)品對(duì)比分析的“回頭看”，工藝質(zhì)量部門組織生產(chǎn)車間選取行業(yè)骨干品牌與本企業(yè)主導(dǎo)規(guī)格卷煙產(chǎn)品進(jìn)行全方位檢測(cè)和分析，以檢驗(yàn)質(zhì)量提升工作成果，持續(xù)
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，全方位考核選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部，選拔任用公開(kāi)透明，讓基層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)得起磨練，扛得起擔(dān)子。加強(qiáng)交流任職改革力度，多交流就是多照鏡子，
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;他們?cè)谶@套裝置上設(shè)計(jì)了多達(dá)8個(gè)的檢測(cè)點(diǎn)，在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行全方位監(jiān)控檢測(cè)。
“沒(méi)有最好，只有更好”
項(xiàng)目組成員在打磨零件
在現(xiàn)場(chǎng)找到他們的時(shí)候，
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到點(diǎn)”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成良好的管理機(jī)制和服務(wù)體系，立體式全方位幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題；工作人性化，重情“微”服務(wù)，于點(diǎn)點(diǎn)滴滴中融情
