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”的現(xiàn)象?！俺隹凇钡牟粫?#xff0c;導(dǎo)致人力資源隊(duì)伍的“優(yōu)勝劣汰”規(guī)則未能?chē)?yán)格落實(shí)，部分人員未能及時(shí)退出，一方面，影響了現(xiàn)有人力資源的招聘與更新；
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;著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維能力，加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員法制培訓(xùn)，同時(shí)要組織好面向煙農(nóng)、零售客戶(hù)和消費(fèi)者的普法宣傳工作。
小煙卷兒：現(xiàn)在法律更新
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，及時(shí)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行更新，比如在網(wǎng)上可以免費(fèi)訂閱與煙草行業(yè)有關(guān)的財(cái)稅刊物，準(zhǔn)確把握、分析稅收政策變化對(duì)企業(yè)涉稅處理的影響，適時(shí)調(diào)整納稅籌劃方案
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加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的弘揚(yáng)和團(tuán)隊(duì)精神的打造。二是加強(qiáng)知識(shí)更新，培養(yǎng)復(fù)合型人才。堅(jiān)持“在學(xué)中干、在干中學(xué)”的方法，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織，打造“思考型”干部，
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品牌的不斷更新，我又進(jìn)了泰山秀系列，悅系列和雪茄煙。我的身邊聚集了一大群泰山煙的忠實(shí)粉絲，一次，我還應(yīng)幾位顧客要求，進(jìn)了一些泰山電子
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培養(yǎng)人，更新觀念，提煉關(guān)鍵技術(shù)，可以在當(dāng)時(shí)就產(chǎn)生效益。”
“持續(xù)效應(yīng)增強(qiáng)了科技興煙意識(shí)，煙葉生產(chǎn)水平每年逐步提高，從生產(chǎn)過(guò)程來(lái)看
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;民主、法制建設(shè)的日趨成熟，但是煙草行業(yè)基層單位從業(yè)人員老齡化是一個(gè)不得不面對(duì)的問(wèn)題。有些老員工習(xí)慣于墨守成規(guī)，按經(jīng)驗(yàn)辦事，不注重知識(shí)的更新，對(duì)
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生產(chǎn)的持續(xù)健康發(fā)展。
一、基層一線煙草煙葉生產(chǎn)面臨的問(wèn)題與困難
從基層多年的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，盡管煙葉生產(chǎn)科技措施的不斷更新和普及，煙農(nóng)科學(xué)栽煙的水平在逐步提升，
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多元在店門(mén)口上方安裝了LED電子顯示屏。到了晚上，紅色的廣告牌閃亮著，很是吸引顧客的眼球。店里不斷更新、豐富的新品卷煙也吸引了更多的新老顧客的光顧。年輕的司機(jī)們來(lái)汽車(chē)修理廠
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案件重在思想更新，一是要堅(jiān)持辦案過(guò)程的“四個(gè)統(tǒng)一”。即：堅(jiān)持充分發(fā)揮全市統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一資源集中辦大案的思路，確保案件偵辦過(guò)程中指揮上有
