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，能夠較好地理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)設(shè)計邏輯，通過與信息科溝通，找到了讓員工更易理解和接受的推廣方式?！本戆囬gMES系統(tǒng)推廣員馮展坤說。他主要負責(zé)收集和反饋MES系統(tǒng)使用
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，其他的我啥都不曉得?！蓖跞A抬起頭瞥了李奇義一眼，又埋頭玩起了手機。
“我說老哥老姐，你們開店不容易，我們都很理解，但請你
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操作得都好。后來我才了解到，他雖然只有小學(xué)文化，但是非常愛學(xué)習(xí)，理解文字的能力和實踐操作能力不遜于一些高材生。每當(dāng)別人稱贊他時，他總是瞇著眼睛
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宣傳今年收購政策和收購標(biāo)準(zhǔn)，明確對煙葉等級質(zhì)量的要求，做好煙農(nóng)工作，最大限度爭取煙農(nóng)對收購工作的理解、支持和配合。二是講方法，強措施，
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;只要不損壞商品，不影響二次銷售，盡早退換是沒問題的。比如顧客說當(dāng)晚送禮，那么就不能超過第二天，過期不候，這對于一般生意人都能理解
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變化以及發(fā)展需要適時的制定或出臺一些營銷政策，特別是涉及到卷煙品牌投放、經(jīng)濟指標(biāo)、營銷變化等方面的政策更需要客戶經(jīng)理更為深刻的理解和執(zhí)行。能否有效的、規(guī)范的宣傳貫徹和準(zhǔn)確執(zhí)行企業(yè)的政策
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;理順情緒，化解矛盾，解決問題；要循循善誘，自然地讓對方理解自己的想法，接受自己的主張。要在辭退員工時考慮那些情感細節(jié)因素
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一盒了，在我的苦勸下孩子把煙丟給我，然后把外包裝盒抱的更緊了，生怕我奪了去，知女莫若母，我怎會不理解她的意圖，故意挑逗她
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王力家廠長在講話中指出，根據(jù)該集團關(guān)于開展2014年中級管理人員年度考核工作的有關(guān)要求召開本次動員會，目的是希望大家高度重視并正確理解和對待年度考核工作。
他同時對本
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。紀檢部門要認真對待廣大煙農(nóng)、零售戶及系統(tǒng)內(nèi)職工信訪內(nèi)容，要弄清事實，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，向廣大煙農(nóng)、零售戶、員工做出積極的解釋和處理。求得他們的認同和理解
