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供需矛盾日益突出，加大了專賣管理工作的壓力。
當(dāng)前，從對專賣管理工作進(jìn)行內(nèi)部督查工作情況分析，由于煙草批發(fā)企業(yè)低檔次卷煙短缺、暢銷卷煙品種斷檔，
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的培訓(xùn)，切實做到培訓(xùn)全覆蓋、人人會使用。另一方面，要切實加強專賣信息系統(tǒng)推廣應(yīng)用，完善制度，嚴(yán)格要求，定期督查，嚴(yán)格
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，進(jìn)一步健全企業(yè)內(nèi)設(shè)單位、部門自查和職能部門排查與督查相結(jié)合的工作機制，突出抓好基層單位月度、季度、年度的隱患自查和整改工作，切實增強基層單位在隱患治理工作中的主動性
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;實行片區(qū)專賣管員許可證延續(xù)責(zé)任追究制，周密部署延續(xù)工作，對零售戶實行分類管理，充分發(fā)揮延續(xù)程序的審查作用，嚴(yán)格督查考核，公示年延續(xù)
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，強化重點督查。開展對區(qū)局（公司）黨組重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞區(qū)局（公司）黨組年初“12346”和年中“1235”工作部署
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科學(xué)、合理和事半功倍；另外，要制度化督查。流程的運作，要形成一定的制度，并且要有人來進(jìn)行長期有效地監(jiān)督，還要及時通報問題
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責(zé)任內(nèi)容，理清責(zé)任邊界，明確牽頭科室、具體措施和完成時限，把責(zé)任項目逐一落實到每名領(lǐng)導(dǎo)干部頭上，年底統(tǒng)一開展?fàn)款^工作落實情況督查。
重德用能
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無法狡辯，承認(rèn)事實，接受處理；三要強化實地監(jiān)管。內(nèi)管、紀(jì)檢、督查部門要加大對送貨員、專管員等重點崗位監(jiān)管力度，定期跟隨專管員入戶檢查，
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四是煙草專賣行政主管部門考評機制不夠完善。督查考評是煙草專賣行政執(zhí)法的重要保障。通過對煙草專賣管理人員的監(jiān)督、考核和評價，可以推動依法行政的有效實施。然而在我們的實踐工作中，
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;開展每月一次的內(nèi)部督察考評，對全市開展的內(nèi)管工作情況和檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報，并進(jìn)一步強調(diào)痕跡化管理，做到有查必有痕跡。在督查考核中，
