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效果。
二、正確處理煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍“練內(nèi)功”與樹立良好形象之間的關(guān)系
總體來看，煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)與樹立文明執(zhí)法形象相輔相成，并不互相矛盾。兩者之間聯(lián)系密切
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們化解矛盾。最讓我感動(dòng)的是煙草公司沒把我們當(dāng)外人。2010年9月22日，我作為第一批試點(diǎn)客戶配合開展了新商盟網(wǎng)上訂貨；2011年7月29日，煙草公司與工商銀行聯(lián)合
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隊(duì)伍，主動(dòng)與基層稽查員工溝通、交流思想，主動(dòng)的愛護(hù)他們，理解他們，因?yàn)橹挥羞@樣才能了解他們的思想動(dòng)向，才能化解他們存在的矛盾
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學(xué)技術(shù)、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。要切實(shí)加強(qiáng)職工的思想政治工作，及時(shí)掌握職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，及時(shí)解惑答疑，化解矛盾
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他們存在的矛盾，解決他們存在的問題，從而提高他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的信任度和依賴度，增加領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任感。
二、建立健全專賣管理人員的激勵(lì)機(jī)制
專賣管理工作都離不開
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的，沒有解決超支費(fèi)用的渠道，難免有人就會(huì)弄虛作假或違法亂紀(jì)，擾亂正常的收購(gòu)秩序，煙農(nóng)的合理利益沒有保障，導(dǎo)致收購(gòu)矛盾加劇，
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始終把煙農(nóng)、零售客戶、基層員工的利益放在心上，那我們就有了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。如果真正能夠牢固樹立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，就能克服現(xiàn)存的各種矛盾。三是
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，不能具體落實(shí)或不能長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)。一是深入基層督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決影響和制約開展基層創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的深層次矛盾和突出問題，認(rèn)真總結(jié)好做法、推廣好經(jīng)驗(yàn)
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準(zhǔn)、定期限、定責(zé)任人，狠抓整改；要求各單位開展不穩(wěn)定因素排查，加大信息搜集、分析和研判力度，將矛盾隱患化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)
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、重點(diǎn)部位的檢查力度，狠抓事故隱患整改，堅(jiān)決防止安全責(zé)任事故發(fā)生。特別是在黨的十八大即將召開之際，要高度重視信訪穩(wěn)定，積極開展矛盾糾紛排查化解工作
