為您找到相關(guān)結(jié)果 19917 篇
-
的理論來提高認知，工作中結(jié)合具體問題來加深理解，積極思考，主動接受，增強創(chuàng)新意識，積極推動工藝管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新
-
家中去做動員，與客戶談心，對客戶說明網(wǎng)上結(jié)算的先進、快捷、高效和安全，以此取得客戶的支持與理解。同時我積極與鐘山郵政支行的行長聯(lián)系，與她商定開戶
-
網(wǎng)上支付宣傳時，客戶表示非常不理解與不支持。后來，在他多次上門宣傳、解釋與指導后，該客戶的觀念最終得到轉(zhuǎn)變并實行了網(wǎng)上支付。為此，他認為對待
-
，向管理要效益、向管理要方法、向管理要進步的重要舉措，是破解行業(yè)“三大課題”的有效抓手。二是準確理解什么是精益管理。正確理解“精”就是少投入，少耗費資源、少花費
-
”，然而這個“護士”卻不象醫(yī)院里的護士一樣總能受到病人的尊重，我們的工作卻常常不被“病人”理解。這種不被理解的感覺，就是從心底泛出的一股隱隱的酸楚。有時，
-
群眾受益。如何在日常的工作中，要多一些為群眾服務的心，讓廣大群眾咸受煙草的服務，理解并支持煙草工作，筆者以為要抓好以下幾點：
-
;因為只有你關(guān)愛了別人，別人才會在你需要幫助的時候回報你。我們在理解關(guān)愛的內(nèi)涵后，作為管理者，應該從哪些方面關(guān)愛員工呢？筆者粗淺認為要做好“四
-
市場管理的重要手段。然而，在實際工作中，一些單位片面理解，在不超過五年的前提下，把煙草專賣零售許可證的期限設(shè)置過短，有的甚至只有一年
-
和職工一起提升，展示雙成長的見證過程，豐富和提升職工文化和品牌魅力。人要面子樹要皮，從積極意義上理解，就是要在階段性和每項工作中與所經(jīng)歷的事業(yè)一起
-
的尊重，我們的工作卻常常不被“病人”理解。這種不被理解的感覺，就是從心底泛出的一股隱隱的酸楚。有時，熟悉的同志，問我最近忙不忙，接著
