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、設(shè)備技術(shù)的更新?lián)Q代、上級(jí)部門的嚴(yán)格管理和崗位自身發(fā)展的需要等諸多因素共同作用下，員工自身素質(zhì)的提升速度普遍跟不上崗位任職資格的最新要求，如曾經(jīng)“高中”學(xué)歷任職條件因設(shè)備設(shè)施
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來看，創(chuàng)新已經(jīng)是非常重要的發(fā)展理念之一，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾問題的重要工具。第二，從煙草行業(yè)來看，在“增長(zhǎng)速度回落
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，提振信心。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下，整個(gè)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，傳統(tǒng)制造業(yè)都存在較大的經(jīng)濟(jì)下滑，特別是鋼鐵行業(yè)、煤炭行業(yè)等。相比來說，煙草行業(yè)
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，更需要長(zhǎng)久努力。從態(tài)度角度講，工匠精神是一種認(rèn)真鉆研、持之以恒、從一而終的價(jià)值理念，就是靜下心來把每項(xiàng)工作做到極致。在這個(gè)追求速度的“快時(shí)代”，對(duì)利益
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煙草行業(yè)增長(zhǎng)速度回落、工商庫(kù)存增加、結(jié)構(gòu)空間變窄、需求拐點(diǎn)逼近“四大難題”凸顯的背景下，推行精益管理工作是推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、實(shí)現(xiàn)卷煙再上新水平的迫切需要。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，
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思維。
1.煙草商業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)思維的新探索
當(dāng)前的計(jì)劃和市場(chǎng)化改革，使得商業(yè)公司面臨工商庫(kù)存增加、結(jié)構(gòu)空間變窄、增長(zhǎng)速度回落和需求拐點(diǎn)逼近等極大的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)模式中，
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;初心）”作為開門之作，以極大的力度、極快的速度、極高的強(qiáng)度鋪開全國(guó)，在全國(guó)刮起了“紅藍(lán)風(fēng)暴”。經(jīng)過一段時(shí)間的發(fā)酵，如今隨著30元價(jià)位的“玉溪
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工作的節(jié)奏，尤其對(duì)驗(yàn)收合格的現(xiàn)代終端建設(shè)示范街，要加快“復(fù)制”速度，組織零售客戶現(xiàn)場(chǎng)觀摩加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)和分享。
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產(chǎn)品力、控制力、推廣力，從深度、廣度和速度三個(gè)方面，把握營(yíng)銷策略策劃好、市場(chǎng)狀態(tài)維護(hù)好、推廣心態(tài)調(diào)整好，開展新品培育工作。云南中煙將與遼寧煙草同仁一道堅(jiān)持
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便是鐘科軍的第一個(gè)項(xiàng)目成果。此外，通過改變煙絲和卷煙紙的燃燒速度，改進(jìn)原料和配方技術(shù)等措施，鐘科軍和他的團(tuán)隊(duì)在“芙蓉王”（軟藍(lán)）保持
