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和環(huán)境。
感人心者，莫先乎情，上高煙草始終把員工作為企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)，將關(guān)愛員工、培養(yǎng)員工成長(zhǎng)，為員工排憂解難放在首位。正是這份深情
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數(shù)據(jù)時(shí)就聲稱發(fā)現(xiàn)了問題，本應(yīng)將有害食品及其生產(chǎn)銷售者一網(wǎng)打盡，向社會(huì)公開調(diào)查和處理結(jié)果。然而，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門卻三緘其口，讓人心生疑竇。
小
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習(xí)慣”的理念和追求……可見，鑄就黃金品質(zhì)的意識(shí)已深入人心。當(dāng)記者問起“黃金葉”的生產(chǎn)，職工談?wù)撟疃嗟木褪琴|(zhì)量。不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)、不同崗位的職工，對(duì)“金葉制造”有著
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煙草在線專稿 有這樣一些人，他們每天都在儲(chǔ)備陽(yáng)光，雖然他們不是太陽(yáng)，卻溫暖人心，譬如湖南桂陽(yáng)縣局煙葉生產(chǎn)分部的鄧志飛。
靜悄悄的清晨
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更具有“殺傷力”，比任何“實(shí)惠”更能打動(dòng)人心。始終相信一句話“心態(tài)決定一切?！? 沒錯(cuò)，也許這就是我自己，一個(gè)平凡不能再平凡的客戶經(jīng)理，這些
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都要保持快樂的心情，這要從我們領(lǐng)導(dǎo)首先做起。如果我領(lǐng)導(dǎo)心情不好，必然會(huì)影響到分管部門的負(fù)責(zé)人，分管部門的負(fù)責(zé)人心情不好，就會(huì)影響到基層的同志
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云端，猶如人間仙境。令人心馳神往。無需“戰(zhàn)前”動(dòng)員，無人浪費(fèi)時(shí)間。一下車，大家便三三兩兩，相互結(jié)伴，順著石階而上，
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的發(fā)展前景、身邊的好人好事等及時(shí)挖掘出來。要特別注意推出體現(xiàn)時(shí)代精神、鼓舞人心、催人奮進(jìn)的企業(yè)先進(jìn)模范人物，注重報(bào)道重大改革舉措、重大科技進(jìn)步、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果等，以此增強(qiáng)
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·黃鶴樓的面世，重獲新生，高技術(shù)、高品質(zhì)、高品位的品牌形象日漸深入人心，正式奠定了黃鶴樓品牌在高檔卷煙市場(chǎng)中的話語(yǔ)權(quán)。由此，黃鶴樓品牌迅速崛起
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。我開始明白，盲目的好心未必都能辦好事。
地震后的幾天里，越來越多的消息開始傳出，在不斷躍升的遇難人數(shù)刺痛人心的同時(shí)，也不斷的有感動(dòng)的畫面
