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;堅持從源頭上化解矛盾，全年未發(fā)生一起群體性上訪事件。蕪煙在發(fā)展完善自身的同時也堅持回饋社會，組織120余名員工義務獻血，開展志愿服務11次，
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，做到承包烘烤范圍內(nèi)所種煙葉有烤房、能烤好。
3、保證烘烤質(zhì)量。做到按技術要求烘烤，不出現(xiàn)烤壞煙。因烘烤技術問題出現(xiàn)的矛盾由專業(yè)管理人員自行協(xié)調(diào)解決。
4、嚴格執(zhí)行
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，煙草企業(yè)廉政文化建設要以領導干部為重點。廉政文化建設是黨風廉政建設的政治文化，這就決定了廉政文化建設必須牢牢抓住主要矛盾，突出重點。要把立足領導干部這個重點作為
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向上級公司及基層一線其他服務人員反饋客戶在經(jīng)營活動中的需求和建議。協(xié)調(diào)、幫助客戶解決在經(jīng)營活動中所遇到的矛盾和困難，及時向客戶傳達公司的營銷政策與方針，使客我關系能在和諧
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的突出問題。由于煙草行業(yè)改革的不斷深化和國家經(jīng)濟體制整體結構的調(diào)整，煙草企業(yè)的用人體制存在多元化結構，成為計劃體制和市場體制元素相互交織、相關矛盾的結合體。具體表現(xiàn)在以下幾個
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配合?！薄】h煙草專賣局（營銷部）負責煙基工程項目建設的副經(jīng)理鄧明飛說，有了政府的大力支持，為大家搞好煙基工程提供了強大的技術支撐和化解各種矛盾糾紛
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，國家局本著“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，依據(jù)行業(yè)發(fā)展形勢比如品牌發(fā)展和煙葉庫存的結構矛盾等情況，最終敲定了煙葉價格政策的調(diào)整方案，上報國家發(fā)改委，
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，切實加強工作調(diào)研和檢查指導，及時化解影響創(chuàng)優(yōu)活動質(zhì)量的矛盾和問題，有效強化了求真務實和開拓創(chuàng)新的作風，充分發(fā)揮了領導班子在創(chuàng)優(yōu)活動中的引領作用
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的權利，就限制我吸煙的自由。”在禁煙場所經(jīng)常能聽到煙民的這種“辯駁”?？責煑l例起草人之一應松年教授昨天指出，吸煙者的自由和非吸煙者的健康之間發(fā)生矛盾，此前從未
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時代人們視它為好東西，男女老少皆用煙?，F(xiàn)在可以說是人類禁煙的高峰期。一個煙盒的設計，就能表明產(chǎn)煙、推銷、禁煙合一的矛盾行為。人人都知道煙有害，但又離不開它
