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，改善提案，給員工構(gòu)建參與管理和改善的平臺(tái)，充分發(fā)揮自己的智慧和能力，并能以主人翁的態(tài)度完成和改善工作?！? 煙草企業(yè)是否革自己的命，
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責(zé)任的執(zhí)行者。提高整體的安全責(zé)任，就要把強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線”意識(shí)轉(zhuǎn)化為整體的群體意識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)，形成崇尚安全、學(xué)習(xí)安全，以主人翁的態(tài)度力挺安全，在
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的主觀能動(dòng)性，員工被動(dòng)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，感覺(jué)不到作為企業(yè)主人翁的榮譽(yù)感和責(zé)任感，工作常會(huì)出現(xiàn)敷衍塞責(zé)、應(yīng)付拖延的情況，不僅容易在工作中造成浪費(fèi)
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;以廠為家的那種情感都是從哪里來(lái)的。生活在這樣一個(gè)全方位關(guān)注自己成長(zhǎng)的工廠里，哪個(gè)人會(huì)不真愛(ài)有加呢？當(dāng)每個(gè)人都以主人翁的精神對(duì)待每一包煙，真心喜愛(ài)自己的事業(yè)時(shí)
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職工主人翁精神，根據(jù)自己的特點(diǎn)和能力選擇合適的崗位，促使他們?cè)诠ぷ髦谐錆M自信、熱情和激情，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，一心一意干好本職工作
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、關(guān)鍵崗位人員，要著重加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使他們?cè)鰪?qiáng)主人翁意識(shí)，做到愛(ài)崗敬業(yè)，加強(qiáng)社會(huì)公德教育，使他們能夠誠(chéng)信守法，
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地活躍了員工思想，豐富了員工業(yè)余生活。一系列企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展，也增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感、凝聚力。同時(shí)，茂名市局（分公司）
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每位客戶拍照，而拍照的任務(wù)交給了我，所以每天回到家都會(huì)翻看相機(jī)的照片，每張照片里的主人翁竟然都有驚人的相似之處，就是那張淳樸且認(rèn)真的臉
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，才能確保安全。在安全管理上，不存在“局外人”或“旁觀者”，我們都應(yīng)該清醒地明知“一損俱損，一榮俱榮”這個(gè)道理，以主人翁的姿態(tài)積極消除
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參與管理的方式，變單純的“用工”為“用人”，員工的主人翁責(zé)任感不斷增強(qiáng)，每一位員工都煥發(fā)出無(wú)限的創(chuàng)造力，員工智慧結(jié)出累累碩果：
