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，讓員工養(yǎng)成忠誠思想，提高依附意識，促使他們對公司心懷感恩之情，這樣才能樹立起主人翁意識、增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感、提高企業(yè)凝聚力，推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展
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當(dāng)中……
“我們膨絲車間的設(shè)備停機(jī)率從2012年的1.3%下降到了2013年的0.9%左右?！焙谶\(yùn)說，TnPM點(diǎn)燃了員工們的創(chuàng)新熱情、激發(fā)了他們的主人翁意識，為設(shè)備的安全、穩(wěn)定
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維護(hù)合作社整體社會形象和長期發(fā)展。
第三是轉(zhuǎn)型緩慢。在市場化不斷深入改革的大背景下，合作社社員對于發(fā)展合作社的理念亟需淡化對煙草公司的依賴和扶持，強(qiáng)化主人翁意識和服
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煙草在線專稿 本文講述的是卷煙物流中轉(zhuǎn)站，一名普通配送駕駛員的三個真實(shí)故事，也是我工作中的難忘記憶。故事的主人翁安和（代稱，寓意平安
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主人翁們的相繼離散而漸變沉寂。
反觀近期的生意，一方面受到經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，國家明令禁止公款吃喝，在剎住社會歪風(fēng)的同時，也深深影響了零售人的處境
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”的畢節(jié)煙草精神牢記心中，積極進(jìn)取、奮進(jìn)超越、努力工作、力求做到更好，用積極的心態(tài)、飽滿的熱情、高度的主人翁精神、高度的責(zé)任感以及使命感面對每天的工作。
我每天的工作
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煙草企業(yè)職工企業(yè)主人翁意識不強(qiáng)，進(jìn)取精神差，勞動態(tài)度是按酬取勞，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。另外有些領(lǐng)導(dǎo)把自己與職工在企業(yè)管理崗位上的不同
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基層普通員工來說，忠誠是什么？我想，就是一種對企業(yè)的高度主人翁意識，對工作的一種高度責(zé)任感，是立足本職，敬業(yè)用心
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送貨車兩個送貨員常年累月奔走在美姑的街頭小巷、鄉(xiāng)間山路。他們是送貨員楊紅宇和蘇明，雖是普通員工，卻以主人翁的姿態(tài)兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)為卷煙零售戶服務(wù)著。
記得去年深冬
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煙草在線據(jù)《重慶晚報(bào)》報(bào)道
混跡假煙圈13年，落網(wǎng)前他想找頂級設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)煙盒
寫部自傳體小說
已經(jīng)寫了數(shù)十萬字，主人翁故事是他的寫照：男怕入
