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建設(shè)“職工小家”提升幸福感到開(kāi)展主題活動(dòng)增強(qiáng)凝聚力，從民主管理維護(hù)職工權(quán)益到小改小革激勵(lì)首創(chuàng)精神，員工、群眾的獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)。
人本擔(dān)當(dāng)
五年來(lái)
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;武漢市局（公司）年前已著手布置跨區(qū)域送貨、共庫(kù)共享工作；荊州市局（公司）圍繞“柔性、精益、綠色、共享、智慧、人本”持續(xù)推進(jìn)“知音物流
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先鋒模范作用，保持部隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)，二十多年風(fēng)雨兼程，徐馳帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員心往一處想、勁往一處使，努力拓展省外市場(chǎng)——
于平凡處堅(jiān)守軍人本色
本報(bào)記者
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;由此延申出安全方針“人本、嚴(yán)格、精細(xì)、科學(xué)”和安全管理“123456”理念，繼而分解細(xì)化安全工作舉措和“三真”安全文化運(yùn)維方案。貴州中煙銅仁卷煙廠在2016年提出的安全“五個(gè)嚴(yán)禁
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、強(qiáng)調(diào)節(jié)約，而企業(yè)文化更加廣泛。精益文化包含于企業(yè)文化，是企業(yè)文化的重要組成部分。精益改善的文化內(nèi)涵就是溝通、激勵(lì)、理解、人本管理、多贏格局。在全員精益改善氛圍中，
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良好形象。
創(chuàng)新精神文化，統(tǒng)一干部員工堅(jiān)定的理想信念
突出人本管理是精神文化建設(shè)的重要方式。提倡參與、奉獻(xiàn)和協(xié)作精神，大張旗鼓宣傳優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)企業(yè)精神，
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”。愛(ài)美沒(méi)有錯(cuò)，尚美人本性。只有愛(ài)美的零售戶，他們才會(huì)處處、時(shí)時(shí)注重美，也才會(huì)用心打扮自己，精心呵護(hù)超市。一般說(shuō)來(lái)愛(ài)美的零售戶既注重自身打扮
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，基本上都是二十多歲、三十多歲的年輕人。以前，大家都抽普通煙支，只有很少人平時(shí)抽細(xì)支煙。加之我們年輕人本身煙癮就不大，抽細(xì)支煙圖的就是個(gè)新鮮。去年開(kāi)始
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……
當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，參賽人員都自覺(jué)地從自身找原因，從不推諉扯皮、相互抱怨。訓(xùn)練中，有的人本身不參加比賽，但為了方便其他選手訓(xùn)練，
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新形勢(shì)下，我們煙草行業(yè)的思想政治工作就是要以人本思想為武器，充分肯定和認(rèn)識(shí)到，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造力和聰明才智才是開(kāi)展一切工作的前提和最終決勝法寶
