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，通過曲線圖的變化，更直觀地分析出薄弱環(huán)節(jié)在哪里，哪些方面通過改進(jìn)工作取得了明顯的成效，哪些方面的問題仍然比較集中和突出，從而進(jìn)一步查
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活動要求，在全員中開展“擺問題、找根源，精神懈怠在哪里？促發(fā)展、拓思路，能力不足怎么辦？”等討論活動，發(fā)動廣大員工查
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懈怠在哪里？促發(fā)展、拓思路，能力不足怎么辦？愛企業(yè)、愛崗位，建設(shè)固煙怎么干？”為主題，員工圍繞“為誰服務(wù)、怎樣服務(wù)
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》，并且狠抓承諾的踐諾、履諾、督諾。
五是做好一個“查”字。以“擺問題、找根源，精神懈怠在哪里？促發(fā)展、拓思路，能力不足怎么辦？”為主
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”。一是完善制度抓煙農(nóng)增收。圍繞“在哪里種煙”的問題，進(jìn)一步提升規(guī)?；N植水平，把種植規(guī)模向大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大村、大戶集中。圍繞“誰來種煙”的問題，進(jìn)一步完善職業(yè)化煙農(nóng)
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“煙草惠民工程”，煙草各級主管部門著力的重心在哪里？筆者認(rèn)為包括兩個方面：一是要使惠民工程涉及面更寬、受益人群更廣，讓廣大煙農(nóng)都感受到煙區(qū)生產(chǎn)
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好，煙技員就會來我們家里分好拿去收購。”羅忠炎說，“現(xiàn)在哪里還找得到像煙草公司這樣支持我們農(nóng)民的，所以只要煙草公司還要收煙，我就會一直種下去。”
2012
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的貢獻(xiàn)最大化”在哪里？印度已經(jīng)使得自己的煙草稅收政策變得無可奈何。
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煙農(nóng)歡迎。一個好的煙草技術(shù)員，心里面要有村里的風(fēng)土人情，能叫出場院的名稱，多數(shù)大人小孩的名字，指得出哪里住了哪幾戶人家，煙田在哪里
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而為之，但不懂法律不是借口，這就是為什么我們確定無論你在哪里做了違法的事情，我們都會抓住你的原因。”
在發(fā)表講話時，尼日利亞煙草公司的常務(wù)董事
