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和現(xiàn)代化建設(shè)“新動能”。建平臺，人才培養(yǎng)向“優(yōu)”發(fā)展“我報名參加‘創(chuàng)客聯(lián)盟’”“我報名參加了‘新聞輿論與宣傳研究會’”“我入選了‘燕語工作室’”“最近聽說‘審計(jì)人才庫’招募了，你們
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聯(lián)系溝通機(jī)制，發(fā)揮職業(yè)技能競賽、高技能勞模創(chuàng)新工作室、工匠育成基地、技師工作站等多個平臺的作用，建立新型“師帶徒”制度，為技能人才成長成才搭建平臺，
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應(yīng)用開發(fā)……”“通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，我們能對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析，精準(zhǔn)把握市場需求……”在“互聯(lián)網(wǎng)+”科技創(chuàng)新工作室中，隨州市局（公司
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》《員工體驗(yàn)培養(yǎng)工作方案》等，進(jìn)一步夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展人才根基的同時，聚焦扁平化組織建設(shè)，制定《麗水煙草人才庫管理辦法》《工作室運(yùn)營管理辦法》，著力
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;在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，她成立了“洪璐瑤工匠工作室”?！八砩嫌袩o窮的韌勁，一直鼓舞著我，在創(chuàng)新的道路上不怕苦、不怕累、不怕難?！笔着尤搿昂殍船幑そ?em class="term">工作室”的成員
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;為煙草行業(yè)捕捉更多的好苗子，為了能培養(yǎng)更多的年輕人成為煙葉評級人才，何志紅決定建立技術(shù)能人工作室，吸納更多煙葉線年輕骨干參與煙葉評級事業(yè)，
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創(chuàng)新工作室的老師傅們提起這群年輕人贊不絕口，而他們剛剛作為操作工成功跨考了高級修理工證，這在以前就是“不可能的任務(wù)”。十年樹木，百年樹人。近年來，
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，開始在技術(shù)創(chuàng)新的路上不斷進(jìn)步。2015年，經(jīng)云南省財政廳、人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，紅河卷煙廠成立“田發(fā)祥技能大師工作室”。翻開大師的履歷本，一個個稱號
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，就會顯得力不從心。“如果能基于煙絲流量、烘前烘后水分等‘路況信息’進(jìn)行‘智能駕駛’，是不是就能實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)的水分控制？”在郭奔首特專家工作室技術(shù)研討會上，
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能，構(gòu)建智慧敏捷、協(xié)同高效的數(shù)字化人才隊(duì)伍，迎接高質(zhì)量發(fā)展新時代。人才領(lǐng)銜：培育智慧隊(duì)伍共同體聚焦工作室運(yùn)行提質(zhì)增效，紹興煙草優(yōu)化合并人才工作室
