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理解、尊重、支持副中隊長的工作。通過體驗(yàn)活動，一方面可以增強(qiáng)體驗(yàn)者的工作能力，為日后崗位晉升積累工作經(jīng)驗(yàn)；另一方面可減少副中隊長的優(yōu)越感，增強(qiáng)其
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工作的積極性和創(chuàng)造性，全面提升營銷人員的整體工作能力和水平。
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程序，推進(jìn)企業(yè)對標(biāo)貫標(biāo)工作。明確各部門、各崗位人員的職責(zé)，建立單一事項標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，以考核促規(guī)范，以標(biāo)準(zhǔn)促提高，員工隊伍工作能力進(jìn)一步
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局（營銷部）高度重視員工隊伍建設(shè)，全方位提高員工的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和崗位工作能力，為完成各項目標(biāo)任務(wù)和終端建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃提供充足的知識儲備和智力
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;卓儉華對蚌埠市局（公司）本級營銷部全體人員的工作能力與整體素質(zhì)給予了充分肯定。他分析指出，目前市場四、五類卷煙銷量呈現(xiàn)下滑趨勢，這對安徽省卷煙
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煙草在線扶風(fēng)消息 陜西扶風(fēng)縣局在培訓(xùn)工作中積極運(yùn)用“四講”機(jī)制，全方位提高員工的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和崗位工作能力，為各項工作“上水平、創(chuàng)一流”提供了充足的知識儲備
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。加強(qiáng)客戶經(jīng)理品牌培育工作能力的培訓(xùn)，以新品卷煙培育為帶動，做好新品卷煙上柜與宣傳、指導(dǎo)工作，提升客戶獲利水平與經(jīng)營能力。
三是以終端建設(shè)為契機(jī)
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;深入開展“532”、“461”知名品牌營銷策劃活動，不斷提高客戶經(jīng)理個性化營銷工作能力，大力培育知名品牌，優(yōu)化和完善品牌培育業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新品牌培育
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;提出下一步工作思路：強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，努力提高打擊涉煙違法犯罪工作能力；攻守結(jié)合，擴(kuò)大案件查辦效果；強(qiáng)化市場監(jiān)管，建立長效
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人員在聽取了個人述績的基礎(chǔ)上，客觀公正地從“政治素質(zhì)”、“團(tuán)隊精神”、“工作責(zé)任”、“遵紀(jì)守法”、“工作能力”五個方面進(jìn)行了民主評議打分。企業(yè)將按照南京煙廠“三個通道”崗位職務(wù)競聘辦法
