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煙草在線大理消息 青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是企業(yè)共青團(tuán)組織服務(wù)于企業(yè)中心工作、服務(wù)于生產(chǎn)工作的實(shí)際行動(dòng)；是引導(dǎo)青年職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新，在企業(yè)改革和發(fā)展中成長(zhǎng)成才
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”，真正讓職工立足本職崗位全身心投入，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。第二，煙草企業(yè)要讓職工忠誠(chéng)崗位彰顯成就感。要建立以人為本的培養(yǎng)、使用、成就職工成長(zhǎng)成才的體制機(jī)制，
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培養(yǎng)組合拳，為員工成長(zhǎng)成才搭建廣闊平臺(tái)。在連續(xù)3年開展的“崗位大練兵”活動(dòng)中，員工們從“數(shù)據(jù)基礎(chǔ)理論”學(xué)起，一步一個(gè)腳印，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講解、案例分析
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企業(yè)文化、組織架構(gòu)、成長(zhǎng)引導(dǎo)等內(nèi)容，并將員工職業(yè)生涯規(guī)劃分為“播種期”“萌芽期”“舒展期”三個(gè)階段，每個(gè)階段都明確成長(zhǎng)目標(biāo)、工廠提供的資源、成長(zhǎng)成才方向及停留時(shí)間，
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傳授維修技巧。他就是卷包車間高級(jí)維修技師張書杭。多年來(lái)，他始終扎根生產(chǎn)一線，以勤奮踏實(shí)的態(tài)度深耕維修技能領(lǐng)域，從一名普通維修人員穩(wěn)步成長(zhǎng)為車間技術(shù)骨干。在技能成才
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、貫穿全職業(yè)周期、動(dòng)態(tài)優(yōu)化的生態(tài)系統(tǒng)。從“操作明星”到“首席明星”，再到至高榮譽(yù)的“工匠大師”，它為一線員工鋪就了一條清晰的“技能成才”階梯。更重要的是，它
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網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)，引導(dǎo)人才自主學(xué)習(xí)前沿技能知識(shí)，持續(xù)提升業(yè)務(wù)實(shí)操能力與綜合素養(yǎng)，助力人才快速成長(zhǎng)成才?？茖W(xué)“管苗”，精準(zhǔn)施策點(diǎn)燃人才奮進(jìn)“動(dòng)力源
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武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；全面推進(jìn)從嚴(yán)治校、質(zhì)量立校，找準(zhǔn)黨校工作與推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，辦好讓黨放心、讓干部成才、為大局
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;不斷完善教學(xué)組織與課程體系，辦好讓黨放心、讓干部成才、為大局服務(wù)的黨校教育；找準(zhǔn)黨校工作與推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，深入開展理論
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，江西柴桑區(qū)局將繼續(xù)凝“青” 聚力，不斷探索創(chuàng)新青年員工培養(yǎng)模式，為青年員工的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造更加良好的環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展注入更多的青春活力。
