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2011年底中心制定的計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
精益六西格瑪質(zhì)量管理提倡依據(jù)質(zhì)量取得效益的理念，致力于持續(xù)改進(jìn)過程以避免缺陷，是一套科學(xué)系統(tǒng)的管理工具，也是對(duì)“質(zhì)量
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，再到2011年被評(píng)選為國家級(jí)技術(shù)中心，福建中煙完成了漂亮的“三級(jí)跳”。能有這樣的成就，與福建中煙上下長(zhǎng)期營造的重視科技、提倡創(chuàng)新的氛圍緊密相關(guān)。近年來，
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到執(zhí)法部門相應(yīng)處罰。日前，一些經(jīng)營者向記者訴苦，提倡公共場(chǎng)所禁煙是一種利國利民的好事，但不能只罰經(jīng)營者，讓該受罰的癮君子溜之大吉，這樣
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領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，提倡廉政文化向家庭延伸，在生活中幫助廉政?！? 四、認(rèn)真執(zhí)法監(jiān)察促廉政。紀(jì)檢監(jiān)察
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安排在職工食堂就餐，一般情況下中午接待不得飲酒。就餐過程提倡健康的飲酒方式，在客人滿意的前提下，把握適度從緊的原則，縮減費(fèi)用。
二是加強(qiáng)車輛
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;大力提倡積極舉報(bào)，依靠他們提供有力信息，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向，切實(shí)增強(qiáng)專賣管理工作的預(yù)見性和針對(duì)性。再次，案件調(diào)查過程中，通過詢問筆錄
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保密規(guī)定。要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提倡早來晚走，為機(jī)關(guān)作表率。
辦公室旨在通過部門“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)的深入、務(wù)實(shí)開展，認(rèn)真履行辦公室服務(wù)與管理
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，并認(rèn)為這次活動(dòng)充分體現(xiàn)了公司對(duì)機(jī)關(guān)部室工作秩序和良好習(xí)慣的重視，與井煙在6S管理中提倡的“規(guī)范、素養(yǎng)、效率”異曲同工、不謀而合，同時(shí)也希望各部室的同仁能對(duì)井煙
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，形成獨(dú)具昆明煙草優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略資本；三是要大力提倡人人都是人才、人人都能成才、人人都做貢獻(xiàn)的“大人才觀”，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的全新局面；四是要實(shí)現(xiàn)
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，我也知道國家在提倡禁煙，但說到今天是無煙日，我還真不知道?！痹诨疖囌竞蜍嚨耐跸壬f，早上和朋友在一起的時(shí)候，還相互派了半包煙，
