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關(guān)效能，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《加強(qiáng)和改正新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施意見》的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，扎實(shí)推進(jìn)辦事
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過(guò)程中存在的問(wèn)題并及時(shí)改正，從而提高公文質(zhì)量。完善制度是一種管理方式，提高公文處理效率是目的。
注重公文培訓(xùn)。駿馬是跑出來(lái)的，強(qiáng)兵是打出來(lái)的，
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建立和管理過(guò)程中，有瞞報(bào)、失密、泄密、弄虛作假、違規(guī)操作、失職瀆職等行為的，視情節(jié)輕重追究責(zé)任，明確給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)
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(店)、超市、書店等購(gòu)物場(chǎng)所的室內(nèi)營(yíng)業(yè)區(qū)域在內(nèi)的13類公共場(chǎng)所全面禁煙。個(gè)人在禁止吸煙場(chǎng)所或者區(qū)域吸煙且不聽勸阻的，由有關(guān)行政管理部門責(zé)令改正，處200元以下罰款。
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改善這種情況的做法，都是可以加分的做法。”
“但是，這并不會(huì)只是一件能夠改正這種情況的事情。我們必須考慮很多不同的方法來(lái)對(duì)付這個(gè)問(wèn)題，從醫(yī)療保健方面、從社會(huì)
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”工作法應(yīng)用案例》等材料進(jìn)行了培訓(xùn)。分管領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上對(duì)專賣人員提出要求認(rèn)真學(xué)習(xí)“APCD”工作法，結(jié)合自身實(shí)際情況，查找不足并及時(shí)改正；切實(shí)將流程執(zhí)行到位
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大勞，以工作為重，樂(lè)于奉獻(xiàn)。要及時(shí)改正過(guò)去那些因循守舊、按部就班、墨守成規(guī)的工作模式，堅(jiān)持“吃苦在前、享受在后”的奉獻(xiàn)精神，工作中不計(jì)較個(gè)人得失
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;以說(shuō)服教育、責(zé)令限期改正為主，確保戶戶有檢查、戶戶有結(jié)果。
在下步工作中，縣局將一如既往地把清理整治無(wú)證照經(jīng)營(yíng)卷煙行為專項(xiàng)行動(dòng)作為專賣工作中的重點(diǎn)，從而
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取得實(shí)效。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是赫章縣局當(dāng)前的形式和任務(wù)迫切要求；是改正部分干部職工思想散漫，不作為、亂作為，眼界低、能力差，心胸狹隘怨天尤人
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;凡未取得廣告發(fā)布許可證而擅自發(fā)布煙草廣告的，責(zé)令立即停止發(fā)布。拒不改正的，堅(jiān)決予以立案查處。區(qū)工商分局還注重系統(tǒng)內(nèi)部控?zé)煿ぷ?#xff0c;嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)控?zé)煿芾碛嘘P(guān)規(guī)定
