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，形成打擊非法販運假煙的長效機制。
聯(lián)合協(xié)作是進(jìn)一步規(guī)范卷煙市場經(jīng)營秩序，提高專賣行政執(zhí)法力度的有力舉措，也是基層煙草專賣執(zhí)法部門做好卷煙打假工作的前提。煙草部門在
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，形成符合本單位學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的長效機制。開展了“書香煙草”全民閱讀活動，明確要求領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工要“上好一堂課、做好一場述職報告、寫好一篇文章、參加一項培訓(xùn)、組織好一場
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疑難問題，就虛心請教，并隨時做好筆記。經(jīng)過常年的努力學(xué)習(xí)與經(jīng)驗積累，硬是吃透了天書般的打葉復(fù)烤技術(shù)資料。
二、勤奮敬業(yè)，增強組織領(lǐng)導(dǎo)
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;假如基層煙站不認(rèn)真做好宣傳，不采取得力措施，就有可能錯過煙葉移栽的最佳季節(jié)，進(jìn)而影響到優(yōu)質(zhì)煙葉的產(chǎn)量；假如煙農(nóng)之間不成立合作方式，
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煙草在線專稿 引：2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年，做好今年各項工作，保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，對于全面完成“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)有著
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，重點做好已申報的設(shè)備技術(shù)改造項目，切實提高設(shè)備技術(shù)性能，改善產(chǎn)品工藝質(zhì)量，充分挖掘設(shè)備潛能，提高設(shè)備滿足工藝能力。
四、精心抓好
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，從企業(yè)內(nèi)部和外部做好人才的使用與定位工作。通過引進(jìn)人才、發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才和培育人才等多種形式，打破煙草企業(yè)更具壟斷性的人事管理制度和人才使用機制，著手建立和實施更具
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;這也是沒人過多關(guān)注陳列的結(jié)果。要想讓商品看起來舒服，就要做好商品的搭配工作，做到商品的互為補充，才能不呆板，讓商品活起來。
零售客戶單為峰
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;切實做好本職工作，把工作重點放在目標(biāo)任務(wù)的推動落實上，把工作的精力放在深入基層上，把工作的切入點放在解決實際問題上，從職工群眾最關(guān)心、最
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;切實做好本職工作，把工作重點放在目標(biāo)任務(wù)的推動落實上，把工作的精力放在深入基層上，把工作的切入點放在解決實際問題上，從職工群眾最關(guān)心、最迫切需要
