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，當(dāng)前煙草行業(yè)在深入推進(jìn)用工分配制度改革，國家局要求要突出崗位管理和績效考核。很多企業(yè)對績效考核認(rèn)識很不到位，尤其中層管理人員更是認(rèn)識有問題，困惑
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“開門紅”。
為深入貫徹落實(shí)市局（公司）卷煙安全配送會議精神，確保2011年元旦至春節(jié)期間卷煙配送工作的順利開展，力爭實(shí)現(xiàn)“開門紅
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管理制度。以制度管人，用制度管事，在制度面前人人平等，嚴(yán)格落實(shí)上級有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮稽查中隊內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用，深入第一線
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深入辦公場所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊，對單位安全隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行了一次“大盤點(diǎn)”。
核查組每到一處，檢查人員都針對上次檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患清單中所列整改項(xiàng)目，逐項(xiàng)核對
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為深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，圍繞建設(shè)現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟(jì)體系，以更高水平、更深層次的信息化、數(shù)字化能力促進(jìn)資源要素優(yōu)化配置和合
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理念和工作流程，卻是極難。三、年輕化的策略與方法要想真正做好品牌年輕化，我們必須更深入地理解年輕人的需求和動機(jī)，理解他們的行事風(fēng)格?；谀贻p人的心理和行為
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，通過選取具有代表性的典型案例進(jìn)行深入分析，讓執(zhí)法人員切實(shí)認(rèn)識到全程錄音錄像的重要性。這些案例可以包括因執(zhí)法記錄完整而成功處理的復(fù)雜案件，以及因記錄缺失導(dǎo)致執(zhí)法
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，將正在買水的吳某章摁翻在地。至此，主犯吳某章落網(wǎng)。2021年3月23日，專案組順著“5.25”案件線索深入追查，又在黔南州平塘縣四寨鎮(zhèn)一廢棄廠房
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，使命在肩；知客冷暖，解客煩憂。在莒縣，像陳長義這樣的零售客戶還有很多。為深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，莒縣煙草專賣
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;有限公司成立。均衡利益分配后確定，煙草公司所有收益全額反哺給煙農(nóng)，助力鄉(xiāng)村振興。隨著項(xiàng)目的深入推進(jìn)，效益不斷顯現(xiàn)。“根據(jù)第三方測定，使用生物
