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零售客戶經(jīng)營(yíng)能力，四是零售客戶對(duì)電腦及電子設(shè)備的應(yīng)用能力；五是零售客戶的配合度情況。對(duì)此，我縣分公司要求客戶經(jīng)理對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行一一篩選，初步確定
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創(chuàng)新和實(shí)踐文章，初步形成了符合實(shí)際、具有行業(yè)特點(diǎn)的發(fā)展路子，這也是我們今天能夠推動(dòng)各項(xiàng)工作新發(fā)展的生機(jī)與活力之所在。從某種意義上說(shuō)，行業(yè)今天的管理制度體系和發(fā)展
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進(jìn)行了初步工業(yè)應(yīng)用試驗(yàn)，通過(guò)研發(fā)新式設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了上部煙葉應(yīng)用在技術(shù)上行得通、車(chē)間里產(chǎn)得出。
雖然離真正實(shí)現(xiàn)上部煙葉的大規(guī)模產(chǎn)品應(yīng)用還有一定的差距，但“用好每
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業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范、人員技能水平，于是梳理出幾條初步看起來(lái)很重要的因素：1、不同人員業(yè)務(wù)技能不一樣，導(dǎo)致網(wǎng)點(diǎn)結(jié)束業(yè)務(wù)之后，技能較好的得等技能較差
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（欣經(jīng)典）”已經(jīng)初步形成數(shù)萬(wàn)箱的銷(xiāo)量規(guī)模，繼“紅塔山（硬經(jīng)典100）”和“紅塔山（軟經(jīng)典100）”之后
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招聘6~9人。伍任初透露，招聘將設(shè)筆試、面試，招聘條件初步定為本科以上，35歲以下，男女不限，最好具有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
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;：在五項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作初步落實(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行“精益思維”引導(dǎo)，提升各級(jí)人員的精益素質(zhì)，開(kāi)展精益課題的研究與攻關(guān)，企業(yè)各項(xiàng)精益指標(biāo)
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原料需求趨緩，煙葉等級(jí)結(jié)構(gòu)需求低于往年。據(jù)初步測(cè)算，上中等煙比例保持在90%就基本能夠滿足需求。國(guó)家局明確要求煙葉產(chǎn)區(qū)要理性確定優(yōu)化結(jié)構(gòu)目標(biāo)，合理配置資源
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;該來(lái)就來(lái)，來(lái)就來(lái)得更猛烈一些。聯(lián)想到煙草行業(yè)的改革發(fā)展，經(jīng)過(guò)了30多年來(lái)的實(shí)踐，已經(jīng)建立起來(lái)相對(duì)完善的規(guī)章制度體系，已經(jīng)初步具備了現(xiàn)代企業(yè)管理
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的工作重點(diǎn)之一；近些年來(lái)，該鄉(xiāng)利用得天獨(dú)厚的自然條件，著力發(fā)展棘胸蛙、竹鼠、黃茶、香豬等特色生態(tài)種養(yǎng)業(yè)，已初步形成了一村一品的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局
