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;按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，建立職工工資增長機(jī)制。執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，合理安排員工休息休假煙草行業(yè)制定規(guī)章制度要合法合理，程序到位。要尊重職工人
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，則為話語多元化提供了絕佳的平臺(tái)。部分政工人員對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不清，教育單向化、方法簡(jiǎn)單化，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的話語體系中的大眾化語言運(yùn)用不足，不接地
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培育好省產(chǎn)品牌作為每一個(gè)煙草人肩負(fù)的使命，“家鄉(xiāng)情結(jié)”體現(xiàn)于營銷工作的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中。近年來，樂平市外出務(wù)工人員越來越多。他們?nèi)嗽谕?、心在?#xff0c;思鄉(xiāng)
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，所以這些農(nóng)村外出打工人員每逢新年或者過節(jié)都會(huì)帶著所有積蓄回來與家人團(tuán)聚?！百嵰荒甑腻X幾天花”已經(jīng)成為農(nóng)村外出人員的習(xí)慣，這樣習(xí)慣的產(chǎn)生就為農(nóng)村卷煙消費(fèi)者提供了提高卷煙銷售結(jié)構(gòu)
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，立足常銷品，不放新產(chǎn)品。
二是群體的定位。隨著春節(jié)逐日臨近，城市許多在建的項(xiàng)目逐漸停工，建筑工人也慢慢撤離工地，如果零售客戶
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怎么去營銷？車間工人怎么去營銷？但實(shí)實(shí)在在的舉措很快到來。
青年員工座談會(huì)上四川中煙主要領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召年輕人去一線市場(chǎng)；大量的辦公、行政人員，
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線上傳動(dòng)的煙葉提醒工人?！皼]有任何問題可以放過，比如一個(gè)小煙葉黑梗，看似小問題，但是可能導(dǎo)致煙支點(diǎn)不燃或者中途煙支熄滅，影響消費(fèi)者的感受
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管理?，F(xiàn)在找個(gè)真心實(shí)意幫你的工人實(shí)在是太難，都是想干一分錢的活拿九分錢工資，少付出多回報(bào)的主。還有些員工純粹就是為了拿工資，做一天和尚撞一天鐘，對(duì)
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的技術(shù)工人、有實(shí)驗(yàn)室內(nèi)測(cè)試研究降低焦油減少有害物質(zhì)種類的科研人員、有你每天上下班時(shí)笑著打招呼的門口煙雜店老板娘、有打假戰(zhàn)線辛苦蹲守的專賣稽查隊(duì)員、幫著零售戶忙前跑后分析市場(chǎng)的客戶經(jīng)理、風(fēng)雪無阻鏢鏢必達(dá)
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的工作也沒少干，評(píng)優(yōu)時(shí)也不能把這些人忘掉。
老煙斗：是啊，咱們行業(yè)的勞務(wù)派遣人員還不少呢，《工人日?qǐng)?bào)》上說，廣東省許多企業(yè)擬用“假
