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;按時足額支付勞動報酬，建立職工工資增長機制。執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，合理安排員工休息休假煙草行業(yè)制定規(guī)章制度要合法合理，程序到位。要尊重職工人
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，則為話語多元化提供了絕佳的平臺。部分政工人員對思想政治工作認(rèn)識不清，教育單向化、方法簡單化，意識形態(tài)領(lǐng)域的話語體系中的大眾化語言運用不足，不接地
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培育好省產(chǎn)品牌作為每一個煙草人肩負(fù)的使命，“家鄉(xiāng)情結(jié)”體現(xiàn)于營銷工作的方方面面、點點滴滴之中。近年來，樂平市外出務(wù)工人員越來越多。他們?nèi)嗽谕?、心在?#xff0c;思鄉(xiāng)
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，所以這些農(nóng)村外出打工人員每逢新年或者過節(jié)都會帶著所有積蓄回來與家人團聚。“賺一年的錢幾天花”已經(jīng)成為農(nóng)村外出人員的習(xí)慣，這樣習(xí)慣的產(chǎn)生就為農(nóng)村卷煙消費者提供了提高卷煙銷售結(jié)構(gòu)
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，立足常銷品，不放新產(chǎn)品。
二是群體的定位。隨著春節(jié)逐日臨近，城市許多在建的項目逐漸停工，建筑工人也慢慢撤離工地，如果零售客戶
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怎么去營銷？車間工人怎么去營銷？但實實在在的舉措很快到來。
青年員工座談會上四川中煙主要領(lǐng)導(dǎo)號召年輕人去一線市場；大量的辦公、行政人員，
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線上傳動的煙葉提醒工人。“沒有任何問題可以放過，比如一個小煙葉黑梗，看似小問題，但是可能導(dǎo)致煙支點不燃或者中途煙支熄滅，影響消費者的感受
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管理?，F(xiàn)在找個真心實意幫你的工人實在是太難，都是想干一分錢的活拿九分錢工資，少付出多回報的主。還有些員工純粹就是為了拿工資，做一天和尚撞一天鐘，對
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的技術(shù)工人、有實驗室內(nèi)測試研究降低焦油減少有害物質(zhì)種類的科研人員、有你每天上下班時笑著打招呼的門口煙雜店老板娘、有打假戰(zhàn)線辛苦蹲守的專賣稽查隊員、幫著零售戶忙前跑后分析市場的客戶經(jīng)理、風(fēng)雪無阻鏢鏢必達(dá)
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的工作也沒少干，評優(yōu)時也不能把這些人忘掉。
老煙斗：是啊，咱們行業(yè)的勞務(wù)派遣人員還不少呢，《工人日報》上說，廣東省許多企業(yè)擬用“假
