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的故事影響著一代又一代孝感人。孝感市局（公司）紀(jì)檢監(jiān)察科工作人員梅偉說：“許白昊為國(guó)為民、不屈不撓的高尚情懷永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)，也時(shí)刻鞭策我們做好
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，以更加堅(jiān)定的信心、更加清晰的思路、更加精準(zhǔn)的舉措，全力做好‘四蟲一劑’技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣工作，推動(dòng)科學(xué)研究‘最先一公里’和市場(chǎng)應(yīng)用‘最后一公里’有效貫通，
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的熱情，讓人家接受，這我就需要提前做好功課，免得自以為是的遐想了。這送煙如送禮，必須人家滿意才好，要不然，熱臉蹭了冷屁股
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”用于形容當(dāng)下努力對(duì)未來的影響也許并不準(zhǔn)確，更為準(zhǔn)確的表達(dá)應(yīng)該是“百里”之行始于足下，因?yàn)閷?duì)于調(diào)整之后的繁盛未來我們始終堅(jiān)信，只要品牌做好產(chǎn)品、價(jià)值、營(yíng)銷等方面
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的方式。為此煙草專賣管理和執(zhí)法部門要廣泛地開展形式多樣、內(nèi)容豐富、演說精彩的普法宣傳，切實(shí)做好“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)說法”進(jìn)店鋪。尤其是要下基層，走村串戶、走進(jìn)商業(yè)街區(qū)、集鎮(zhèn)市場(chǎng)零售終端
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;二）未形成科學(xué)有效的績(jī)效體系績(jī)效考核是使采購(gòu)人員在采購(gòu)管理中葆有熱情的重要方式，其既可以督促采購(gòu)人員自覺做好相關(guān)工作，提高自己的工作效率與工作質(zhì)量
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過硬技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還得做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)工作！”作為內(nèi)訓(xùn)師的龐艷紅，始終重視人才隊(duì)伍培養(yǎng)，承擔(dān)起傳幫帶的責(zé)任。2020年，她擔(dān)任
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;加強(qiáng)入戶指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，幫煙農(nóng)算清“純度賬”，讓煙農(nóng)主動(dòng)自覺的做好煙葉初加工，確保煙農(nóng)交售的煙葉達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，最大限度地讓煙農(nóng)賣上好價(jià)錢。煙葉
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、嚴(yán)要求做好設(shè)備管理、使用和維護(hù)工作，持續(xù)完善‘大運(yùn)維’全壽命周期設(shè)備管理機(jī)制，推動(dòng)設(shè)備效能提檔升級(jí)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階?！蹦蠈幘頍煆S黨委書記、廠長(zhǎng)盧健
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基礎(chǔ)工作做好，智能工廠建設(shè)這臺(tái)車子才能跑得又快又穩(wěn)。一次次上門服務(wù)，一次次答疑解惑，各個(gè)部門的態(tài)度也從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)配合，大家都覺得這個(gè)年輕
