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給合的彈性薪酬，體現(xiàn)作業(yè)量、成本控制效果及經(jīng)營(yíng)水平高低；以長(zhǎng)期戰(zhàn)略性的激勵(lì)性薪酬，留住人才、吸引人才。要通過(guò)薪酬機(jī)制的調(diào)整，提升
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制假煙機(jī)530臺(tái)、查處關(guān)閉涉煙非法經(jīng)營(yíng)網(wǎng)站374個(gè)。行業(yè)法治建設(shè)積極推進(jìn)。深入開(kāi)展“六五”法制宣傳教育，組織開(kāi)展了6萬(wàn)多名專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法和法規(guī)人員新一輪統(tǒng)一考試，加強(qiáng)重大事項(xiàng)合法合
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建議，使培訓(xùn)計(jì)劃更為可觀(guān)，更切合需求實(shí)際。
在制定計(jì)劃過(guò)程中應(yīng)該注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)研究國(guó)家局及省、市公司工作報(bào)告，培訓(xùn)計(jì)劃的制定
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兌現(xiàn)工作監(jiān)管，健全工作檔案，確保此項(xiàng)工作合規(guī)合法，保障煙農(nóng)利益。
另一項(xiàng)重要的工作就是現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)烤煙合作社建設(shè)中的法律問(wèn)題。合作社在建國(guó)初期曾經(jīng)為我國(guó)當(dāng)時(shí)
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;運(yùn)用得當(dāng)可有效引導(dǎo)職工遵章守紀(jì)，逐步形成安全行為習(xí)慣，也可以說(shuō)它在一定程度上是決定企業(yè)安全文化建設(shè)的一個(gè)重要因素。
4.應(yīng)不斷審查規(guī)章制度的合規(guī)性、合理性。要不斷結(jié)合企業(yè)
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對(duì)“天賜”的強(qiáng)調(diào)。其實(shí)這兩個(gè)字還包含了另外兩重意思：天然和高遠(yuǎn)?！疤烊弧敝夭馁|(zhì)，這和當(dāng)今“生態(tài)煙”、“有機(jī)煙”若合符契；“高遠(yuǎn)”著重追求，
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過(guò)程中，學(xué)員們頂著凜冽寒風(fēng)，以教官為榜樣，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格訓(xùn)練。隊(duì)伍集合動(dòng)作敏捷，站立軍姿時(shí)雖汗蒙顏面亦
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，它能在煙草體內(nèi)進(jìn)行氧化還原反應(yīng)的調(diào)節(jié)。硫還能消除重金屬離子對(duì)煙株的毒害，由于半胱氨酸中的巰基是一個(gè)反應(yīng)性極強(qiáng)的基團(tuán)，它能與重金屬離子如鉛、鎘等形成穩(wěn)定的螯合物
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”，傳遞出喜悅和幸福，這與黃金葉品牌本身象征的“豐收”意境不謀而合，這也成為黃金葉卷煙重要個(gè)性化的體現(xiàn)。
貼近生活，傳遞一種鄉(xiāng)土情節(jié)
“黃金
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;特別是煙包右側(cè)的那段文字：“史料記載，赫赫有名的‘紀(jì)大煙袋’在品嘗徽州休寧人吏部尚書(shū)汪由敦贈(zèng)予的煙絲后大為贊嘆，兩人隨口合詩(shī)一首：物華徽州煙也寶
