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  • 低焦卷煙發(fā)展的外部推力與內(nèi)部困局

    ,社會(huì)消費(fèi)需求理念等都發(fā)生了極大變化。這種情況下,煙草企業(yè)的劣勢(shì)也隨之顯現(xiàn)出來,與健康的社會(huì)消費(fèi)理念形成了尖銳的矛盾和沖突,已經(jīng)成為制約品牌成長和企業(yè)發(fā)展
  • 如何管理一位囂張的老員工

    威信,想通過反對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)來擴(kuò)大自身影響,明知道這種做法的壞處,而偏偏為之,其目的就是想利用和新主管的矛盾來證明自己的能力超強(qiáng),這個(gè)做法的最終
  • 兩個(gè)轉(zhuǎn)變規(guī)避“煙荒”困擾

    矛盾性。特別是要充分發(fā)揮營銷人員具有的營銷經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)能力,科學(xué)把握卷煙零售市場(chǎng)運(yùn)行現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài),重點(diǎn)預(yù)測(cè)企業(yè)卷煙經(jīng)營任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成進(jìn)度。并且能夠通過入戶宣傳、溝通
  • 為了那份對(duì)籃球的摯愛[圖]

    全部是80后,個(gè)性張揚(yáng)、突出自我,隊(duì)員性格與強(qiáng)調(diào)整體、服從大局的籃球運(yùn)動(dòng)矛盾突出,怎么辦?在困難面前,尹志斌極力思考解決問題的辦法
  • 貴州余慶有了煙農(nóng)合作社種煙好輕松

    ”與煙農(nóng)家庭勞動(dòng)力“少”之間的矛盾,將“輕輕松松種煙,高高興興賺錢”變成了現(xiàn)實(shí)。 ??? 記者發(fā)現(xiàn),受雇于煙農(nóng)專業(yè)合作社的專業(yè)化服務(wù)隊(duì),在實(shí)踐中
  • 管理尤須以人為本

      煙草在線專稿  當(dāng)前,煙草企業(yè)正在貫徹落實(shí)2011年全國煙草專賣局長、公司總經(jīng)理座談會(huì)精神,堅(jiān)定發(fā)展信心,解決發(fā)展中面臨的新的主要矛盾和問題
  • 作為店鋪老板應(yīng)志向遠(yuǎn)大

    。如過這圈畫得過大,店長信馬由韁不知所蹤,店長權(quán)力過多,這就有可能引出功高震主的矛盾,一旦店長尾巴翹的高高,你就難以管理
  • 品牌興煙,實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值升級(jí)

      煙草在線專稿  在2011年全國煙草專賣局長、公司總經(jīng)理座談會(huì)上,國家煙草專賣局局長姜成康指出,堅(jiān)定發(fā)展信心,著力解決行業(yè)發(fā)展中面臨的新的矛盾和問題
  • 用心服務(wù) 情傾基層

    出謀劃策,分憂解愁。面對(duì)柯街、卡斯兩鎮(zhèn)農(nóng)作物爭地、勞動(dòng)力緊張與擴(kuò)大種植面積、優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作之間的矛盾,個(gè)別村組干部存在畏難情緒,對(duì)完成優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)目標(biāo)任務(wù)信心
  • 深化改革 中國才出得了“喬布斯”

    ;不送禮就拿不到貸款,不找關(guān)系就拿不到批文。   這就不難解釋在我們身上經(jīng)常發(fā)生的矛盾現(xiàn)象:一方面我們痛恨國企效率低下、服務(wù)意識(shí)差;另一方面我們對(duì)民企似乎又很不