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等方式，吸引和培養(yǎng)一批具有國(guó)際視野、掌握前沿技術(shù)的高層次創(chuàng)新人才。另一方面，要注重基層骨干人才的培養(yǎng)，通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)，提升
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，將其作為煙草專賣執(zhí)法人員培訓(xùn)基地，并根據(jù)打假打私工作的實(shí)際需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)行業(yè)專家和技術(shù)骨干授課。例如，開設(shè)大數(shù)據(jù)分析、情報(bào)
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;充分發(fā)揮人才價(jià)值。首先，推動(dòng)煙草農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍體系化、協(xié)同化，全方位多層次培養(yǎng)高端創(chuàng)新人才、基層骨干人才、基礎(chǔ)研究人才、職業(yè)煙農(nóng)等各類人才，構(gòu)建適應(yīng)煙草
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，再分銷到全國(guó)各地。每次作案后，“阿水”都會(huì)返回境外蟄伏一段時(shí)間，這給警方抓捕帶來了難度。通過技偵手段，警方掌握了“阿水”和團(tuán)伙其他骨干
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;提升案件偵破效率與準(zhǔn)確性。選拔煙草年輕辦案骨干到公安機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉，持續(xù)提升專賣人員辦案水平與實(shí)戰(zhàn)能力。（二）精準(zhǔn)統(tǒng)籌，穩(wěn)固專賣監(jiān)管體系一是落實(shí)
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;以黨員先鋒崗和黨員突擊隊(duì)為抓手，干部和骨干主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、靠前指揮，廣大黨員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，層層立標(biāo)桿、作示范，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)絕大多數(shù)
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融合發(fā)展，開辟煙葉高質(zhì)量發(fā)展的“新戰(zhàn)場(chǎng)”，打造鄉(xiāng)村振興的“助推器”。依托行業(yè)煙葉資源，貴州中煙調(diào)動(dòng)技術(shù)骨干力量，深入晴隆縣煙葉種植地區(qū)
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，邀請(qǐng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的專家進(jìn)行教學(xué)，并對(duì)全市煙草商業(yè)系統(tǒng)10項(xiàng)優(yōu)秀自主創(chuàng)新成果進(jìn)行了展示發(fā)布。天津煙草商業(yè)系統(tǒng)各部門、各單位創(chuàng)新骨干共80余人參與其中，圍繞
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導(dǎo)的多元化模式，培養(yǎng)了一批又一批業(yè)務(wù)骨干，助力西藏?zé)煵荽蛟斐鲆恢А皫Р蛔摺钡奶荽位咚刭|(zhì)人才隊(duì)伍。開展主題黨日活動(dòng)，慰問行業(yè)援建美麗鄉(xiāng)村老黨員。受訪者供圖地處
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與提升。紅塔集團(tuán)青年骨干赴兄弟工廠交流研學(xué)（資料圖）。2024年以來，云南中煙以全系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作為核心引擎，不斷深化“一體化”精細(xì)管
