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品牌培育。依托“商商盟”互助小組平臺，以點(diǎn)帶面引導(dǎo)宣傳，對卷煙品牌進(jìn)行合理化布局，保障重點(diǎn)品牌發(fā)展，注重培育一二類品牌，同時(shí)加強(qiáng)宣傳
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，以確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。三是強(qiáng)化管理，規(guī)范秩序。嚴(yán)格遵守合理化布局要求，保持本地市場的正常秩序，保障市場總量穩(wěn)步增長，同時(shí)常態(tài)化開
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，以及員工立足班組安全生產(chǎn)，提出并實(shí)施的合理化建議成果；邀請工廠安?？萍案鞑块T安全員現(xiàn)場點(diǎn)評指導(dǎo)，深入分析每項(xiàng)成果的利弊，從專業(yè)角度提出
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，從零售戶角度出發(fā)，幫助客戶做好卷煙訂購、合理化庫存、品牌置換等經(jīng)營指導(dǎo)工作，為提升零售戶盈利水平出謀劃策。勤分析。圍繞品牌和客戶銷售情況加強(qiáng)數(shù)據(jù)
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，圍繞數(shù)字車間建設(shè)提出業(yè)務(wù)需求和合理化建議。會議指出，數(shù)字車間建設(shè)項(xiàng)目是加快實(shí)現(xiàn)車間生產(chǎn)全程數(shù)字化和透明化管理的重要抓手，要進(jìn)一步整合應(yīng)用、契合管理、融合數(shù)業(yè)
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，多次提出安全生產(chǎn)合理化建議，積極優(yōu)化質(zhì)量管控方案，形成“異型包裝品牌轉(zhuǎn)運(yùn)包裝方式探索”“改進(jìn)小盒外觀缺陷”等項(xiàng)目課題，曾多次榮獲工廠職業(yè)技能競賽一等獎(jiǎng)
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二維碼剔除報(bào)警率高、“盒條件”關(guān)聯(lián)失敗、生產(chǎn)效率低等一系列問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度；面向車間員工開展項(xiàng)目合理化建議征集、項(xiàng)目知識線上答題測試、項(xiàng)目應(yīng)用推廣視頻創(chuàng)作競賽
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、安全標(biāo)識標(biāo)牌、作業(yè)操作規(guī)程等。從物質(zhì)文化、制度文化、行為文化和精神文化四個(gè)維度入手，三聯(lián)公司廣泛開展安全價(jià)值觀解讀、安全征文活動(dòng)、安全歌謠編寫、安全合理化建議征集、安全信用積分等活動(dòng)
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上門拜訪時(shí)，根據(jù)客戶店鋪實(shí)際條件，主動(dòng)幫助客戶制定科學(xué)合理的店面陳列提升方案，靚化終端，并詳細(xì)了解客戶的卷煙經(jīng)營狀態(tài)，提出合理化經(jīng)營
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，學(xué)習(xí)梳理行業(yè)內(nèi)外降本增效活動(dòng)成果，結(jié)合物流中心工作實(shí)際，吸納借鑒可行的合理化建議，加強(qiáng)各部門間的協(xié)調(diào)溝通，明確要求、落實(shí)人員
