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中成長進步；在上掛下派中，讓年輕干部熟悉不同的工作環(huán)境、提高開拓新局面的本領；在重大專項工作中，抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部參與市局巡察、“藍軍”督導、年度
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了這些村的村容村貌、干群精神氣質(zhì)，為村民脫貧致富走上幸福路打下堅實基礎。這些工作也得到了當?shù)卣腿罕姷囊恢驴隙?#xff0c;早在2017年新河村省級脫貧年度考核現(xiàn)場調(diào)研會上，
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，她為自己提出了“重大問題2天解決，一般問題1天解決”的目標，使得單位的隱患整改率一直保持在100%。在義馬市年度考核中，安全管理工作得到了當?shù)匕脖O(jiān)
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我們從2016年開始就將你們每家‘種煙經(jīng)濟收益’作為年度考核指標，你們要是掙不到錢，我們可是要‘挨板子’的！今天我們就是來看一看你們在煙葉田管階段還需要
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本轄區(qū)發(fā)生卷煙非法流通行為的，嚴肅追究責任人的責任。
三是強化考核。市局要把不規(guī)范經(jīng)營的查處情況，列入年度的考核，通過加強考核，進一步規(guī)范
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，緊扣關(guān)鍵業(yè)績，側(cè)重定量評價等方法，采取關(guān)鍵業(yè)績指標按季考核、保障性指標按年度考核的方式，既增強基層單位過程管控的主動性，又切實
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市場監(jiān)管績效考核評價機制。一是按照專賣精準化管理工作內(nèi)容科學設定月度和年度考核指標，包括基礎工作指標（主要是指分類記分管理檔案，證件登記臺帳，案件
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案件的關(guān)鍵節(jié)點必須經(jīng)上級同意后才能進行。對有經(jīng)營價值的網(wǎng)絡案件，要從互聯(lián)網(wǎng)購進假煙在當?shù)劁N售線索，循線追蹤、深挖擴線，深入經(jīng)營，實行跨年度考核
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績效考核掛鉤，我們將行為規(guī)范建設納入二大考核中。一是各單位的年度考核。通過在線測評的結(jié)果、行為規(guī)范暨服務技能大比武的比賽結(jié)果等活動，對各單位行為規(guī)范建設進行定性的評價與考核
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服務人員經(jīng)濟效益，提高工作積極性；強化生產(chǎn)服務網(wǎng)格化考核管理，按照“基本效益、季度考核、年度考核”兌現(xiàn)合作社服務費用，提高合作社服務效能
