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;例如制度建設(shè)與實際工作結(jié)合不夠緊密，權(quán)責利劃分不夠清晰等等。為了克服這些弊端，國家局通過引入質(zhì)量管理體系，著力提升基礎(chǔ)管理與服務(wù)質(zhì)量的水平。
崇左煙草
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“印象”中的橡木密語
因為煙葉原料中含有一定的雜氣，單純的原料組合并不能完全消除，調(diào)料調(diào)香工藝將完美解決這一弊端。
據(jù)胡巍耀介紹，為了將加入香精、香料
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，要充分體現(xiàn)人性化的卷煙營銷服務(wù)。目前，個別營銷人員在對卷煙零售客戶進行卷煙陳列指導(dǎo)方面存在的硬性手段或者行政式做法，已經(jīng)成為影響客戶卷煙陳列指導(dǎo)效果的一大弊端
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的程序相對繁瑣，傳統(tǒng)觀念讓他們更傾向于一手交錢，一手交貨的傳統(tǒng)模式，而不情愿使用電子結(jié)算?！ ?#xff08;三）電子結(jié)算實際運行過程存在弊端
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行業(yè)的決策層和管理層迫切想方設(shè)法欲要解決的現(xiàn)實問題。卷煙價格不穩(wěn)帶來的弊端亦成為影響行業(yè)形象提升的障礙。
通過這么多年的固基立本，卷煙銷售市場穩(wěn)量穩(wěn)價工程已經(jīng)取得了可喜的成績
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的一些弊端，導(dǎo)致了監(jiān)督者的畏懼心理存在。怕工作中得罪的人多，今后自己會有穿不完的小鞋。再說了，別人都可以睜一只眼閉一只眼，我為何和別人過不去
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只能完成70—80桿，如果要達到較好的把內(nèi)純度，只能完成50—70桿左右。通過調(diào)查，這種方式有幾個弊端：一是各人自分自扎，導(dǎo)致煙葉
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、只對上負責等弊端，探索出構(gòu)建了流程驅(qū)動的組織結(jié)構(gòu)新模式。
曲靖
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績效管理達到改善的目的。這一績效管理弊端，被越來越來的煙草企業(yè)發(fā)現(xiàn)，紛紛由結(jié)果考核到過程的全面考核。
三、當前我國企業(yè)管理存在的主要問題
近年來，我國
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的企業(yè)文化在具體的企業(yè)管理實踐中存在的弊端逐步凸顯。比如，企業(yè)文化建設(shè)的目的不明確，重形式輕內(nèi)容、重語言輕行為，熱衷于作表面文章，提出幾個口號
