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，盡量減少因目標方向偏離、意識行為失范帶來的內(nèi)部摩擦、效率低下等消極影響。因此，質(zhì)量管理體系可大大促進員工行為的規(guī)范。
二、當前質(zhì)量管理體系存在的弊端
近幾年來
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足功夫。
一是在提升員工安全意識上“下功夫”。持續(xù)強化安全教育培訓，掃除以往“重形式、輕效果”的弊端，摒棄過去“寫幾條標語、喊幾句口號、發(fā)幾份傳單”的老三樣
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人或為高官、或為名流，他們就是看到了洋煙橫行的弊端。? 盡管有這么多的名人出頭呼吁，但股本招募得并不理想。計劃招募十萬元，其實最后實際到賬的只有6萬元
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和客戶經(jīng)理談談卷煙方面的銷售問題和卷煙訂購中的弊端，以期望客戶經(jīng)理能在卷煙調(diào)配的時候，均衡我店的卷煙供需量。可是煙草實行“星級”統(tǒng)一供貨制，不可能對某一客戶特殊對待
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專刊等方式積極宣傳，充分發(fā)揮這些案件在各個時期的震懾和引導作用。
四、行政許可方面
1、內(nèi)管提前介入，制約行政審批權(quán)力。為防止掌握合理布局的偏差和人為弊端
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;生產(chǎn)水平較高的區(qū)域，努力實現(xiàn)大戶、家庭農(nóng)場的集中經(jīng)營，通過集中經(jīng)營，有效減少由于分散種植帶來的生產(chǎn)技術(shù)、標準、時令難于統(tǒng)一的弊端。嚴格控制并逐年減少種植戶數(shù)
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。領(lǐng)導干部要進一步增強思想解放的緊迫感和責任感，堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的做法規(guī)定，堅決革除一切影響發(fā)展的體制弊端，確保
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，結(jié)合工作實際，就如何加強專賣執(zhí)法監(jiān)督這方面談談初淺的看法，要“加強執(zhí)法監(jiān)督”，應從以下幾個方面著手：
一、針對新形勢下執(zhí)法出現(xiàn)的弊端
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，如果遇上斷網(wǎng)斷電啥的，就可以直接用手機訂煙，即使出游，也不怕耽誤訂煙事宜。
一開始我還擔心這手機訂煙是否存在什么弊端，但通過這么
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的運作模式下的一些弊端，有效減少和防止商業(yè)企業(yè)卷煙不規(guī)范經(jīng)營活動，也是實現(xiàn)煙草行業(yè)“三大課題”的有力保障之一。如何對卷煙商業(yè)企業(yè)實行有效監(jiān)管，規(guī)范商業(yè)企業(yè)卷煙
