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、移栽畝均用工分別降至0.3個(gè)、0.5個(gè)左右；2015年采烤環(huán)節(jié)畝均用工降至3.5個(gè)左右。??
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法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，不斷完善勞動(dòng)用工制度，優(yōu)化勞動(dòng)用工環(huán)境，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感
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，江西省局嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律規(guī)章制度，深入推進(jìn)勞動(dòng)用工分配制度改革，不斷強(qiáng)化勞動(dòng)
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，公司領(lǐng)導(dǎo)、全系統(tǒng)處級(jí)干部共65人參加考評(píng)會(huì)。
會(huì)上對(duì)2014年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作進(jìn)行了考評(píng)，對(duì)2014年度公司干部選拔任用工作進(jìn)行了“一報(bào)告兩評(píng)議”，
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新常態(tài)下的新發(fā)展。
一是繼續(xù)深化用工分配管理工作。要深入研究分析企業(yè)的用工分配管理現(xiàn)狀，主動(dòng)探索解決問(wèn)題的方法和措施，做到提前預(yù)見，有效解決。做好內(nèi)部退養(yǎng)
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）調(diào)研指導(dǎo)工作，并與中層以上干部進(jìn)行了座談。
座談會(huì)上，縣局主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)了今年龍南縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)、用工分配制度以及其他工作情況，同時(shí)
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密度控制在16500株/hm2左右；用工量及用工成本減少50%以上，大大縮短了烤煙大田移栽時(shí)間；單產(chǎn)平均增加25.2kg/hm2，煙農(nóng)增收641
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好育苗協(xié)議，并做好相關(guān)審核工作。
三是做好舊育苗盤的調(diào)劑利用工作。認(rèn)真做好育苗戶和煙農(nóng)雙方的思想解釋工作，協(xié)助育苗戶做好煙農(nóng)手中舊苗盤的收購(gòu)或調(diào)劑利用工作，
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煙草在線龍南消息 2014年7月23日，江西贛州市局人勞（政工）科負(fù)責(zé)人一行來(lái)到龍南縣局，就該縣局的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備以及用工
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代表黨組作領(lǐng)導(dǎo)班子2013年度工作總結(jié)，報(bào)告2013年度干部選拔任用工作，并作個(gè)人述職；并對(duì)市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部2013
