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，廣泛推行全員性、競爭性、經(jīng)營性、戰(zhàn)略性人力資源管理的時(shí)代，基層人才選聘亦應(yīng)與整個(gè)煙草企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。提煉基層職位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)化方法、程序
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領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了膜下小苗育苗、移栽、管理等技術(shù)措施。要求落實(shí)好壯苗深栽技術(shù)，推行科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化移栽，提高移栽質(zhì)量，確保移栽時(shí)煙苗莖稈全部埋入
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，這些當(dāng)年被很多人反對(duì)、認(rèn)為“不近人情”的做法，都無一例外地被順利推行，個(gè)中秘訣就在于香港控?zé)煆囊婚_始就沒有把法例當(dāng)作兒戲。
持續(xù)不斷的嚴(yán)厲執(zhí)法，讓
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創(chuàng)建活動(dòng)與政務(wù)公開民主管理緊密結(jié)合，健全和完善基層營銷單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度，推動(dòng)基層營銷單位班子建設(shè)和民主監(jiān)督工作。與現(xiàn)場管理相結(jié)合，提高工作效率。通過推行
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主要負(fù)責(zé)人指出，各縣級(jí)局“三件實(shí)事”雖然各有側(cè)重、各有特點(diǎn)，但是側(cè)面體現(xiàn)了當(dāng)前市局發(fā)展過程中面臨的共性問題，下一步要工作中要深入推行約時(shí)定點(diǎn)交售制度
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，增強(qiáng)人們對(duì)卷煙風(fēng)險(xiǎn)的了解、認(rèn)識(shí)和認(rèn)知。這導(dǎo)致吸煙者有更大的動(dòng)力戒煙，也打擊非吸煙者開始吸煙的積極性。
他說，中國有超過3億名吸煙者，亟須推行
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“應(yīng)招盡招”水平，解決“真招實(shí)招”問題，制定《公開目錄清單》。狠抓工效結(jié)合，要將規(guī)范和效率結(jié)合問題作為重大課題深入研究、敢于突破，推行時(shí)限管理
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技術(shù)指導(dǎo)能力；三是積極開展專業(yè)化機(jī)械作業(yè)，全面推行井窖式移栽；四是加快推進(jìn)煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作；五是突出抓好服務(wù)，提高煙農(nóng)滿意度
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殘膜進(jìn)行回收處理，逐步減輕白色污染對(duì)土壤造成的破壞，實(shí)現(xiàn)土壤的可持續(xù)利用。
二是落實(shí)科學(xué)施肥技術(shù)。嚴(yán)格推行測土配方施肥，合理確定施肥量和施肥方式
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，應(yīng)用農(nóng)業(yè)、生物、物理等措施，輔以化學(xué)防治，積極推行可持續(xù)治理技術(shù)，維護(hù)農(nóng)業(yè)生態(tài)平衡，有效控制煙草重大病蟲害的為害，
