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、奉獻(xiàn)等積極向上的價值觀，推動建立依法經(jīng)營、誠實守信、公平競爭、履行責(zé)任的企業(yè)文化，講誠信、促共信、謀發(fā)展。
煙草企業(yè)家要發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)新智慧和力量。面對新的形勢和考驗
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通過了，我的孩子不比他差，為什么沒通過？從主觀臆測出發(fā)認(rèn)為評委不公平，于是就到考級辦公室去吵鬧，其實，這樣做大
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的公平、公正，并有效促進(jìn)了溧陽煙草行政執(zhí)法水平的提高。作為一位不算年輕的“新人”，石桂明2013年才轉(zhuǎn)業(yè)到溧陽煙草，曾在舟山警備區(qū)司令部擔(dān)任管理辦主任的他
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;明確責(zé)任。激發(fā)員工樹立創(chuàng)新服務(wù)意識，要用虛心和誠心對待員工、服務(wù)員工，用公平、公正執(zhí)行制度，加強員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充分調(diào)動員工積極性，
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因為她的公平公正公開透明，5年來無一人因被扣分而憤憤不平，對她說三道四，現(xiàn)在凌源市局不遵守各項規(guī)章制度的人基本上是沒有了，員工們的工作表現(xiàn)越來越
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公平，而且和呈堂證供完全不相符合?！碧m伯恩在一份聲明中宣稱，“我們打算馬上提出動議，相信法院在遵循相關(guān)法律法規(guī)的情況下是不會允許如此離譜的判決結(jié)果生效
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澳大利亞公司的25支裝卷煙選擇每包上漲1.80美元，其中只有41美分是消費稅和商品服務(wù)稅。
被忽略的折扣
“卷煙制造商大幅提價說法是不公平的，這種說法忽略了折扣
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，賭球賭出的悲劇等等，把原本應(yīng)該歡樂祥和的足球世界杯變成因球而生的世界悲，幸好這不是主流。
球迷們希望看到的是充滿公平的頂級足球賽事，不要看被黑
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協(xié)調(diào)成員國間的煙草消費稅規(guī)則，不管是在結(jié)構(gòu)還是稅率方面，盡可能減少成員國間的差異，以確保各國企業(yè)間公平競爭，減少欺詐和偷運等違法活動
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行業(yè)行為很猖獗。
盡管南非稅務(wù)署沒有指出具體公司的名稱，但業(yè)內(nèi)人士說，信中提到，全部公司——從英美煙草公司這樣的大公司，到公平貿(mào)易獨立煙草協(xié)會
