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;強(qiáng)化員工認(rèn)同感，同時(shí)，加快網(wǎng)點(diǎn)企業(yè)文化視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)度，做好辦公場(chǎng)所的統(tǒng)一宣傳標(biāo)語(yǔ)圖版，將企業(yè)文化向終端延伸。
（六
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聚焦需求捕捉力、快速響應(yīng)力、產(chǎn)品創(chuàng)新力、品質(zhì)支撐力，做好在銷規(guī)格的延續(xù)性創(chuàng)新。品牌態(tài)勢(shì)趨向中式卷煙的迭代升級(jí)，將其釋放的發(fā)展新動(dòng)能與傳統(tǒng)舊動(dòng)能接續(xù)好。
有了企業(yè)
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，做好分類，從源頭切斷不適宜影片與其接觸的可能性，在最大范圍內(nèi)地對(duì)青少年進(jìn)行保護(hù)。
分級(jí)制度也有利于文藝創(chuàng)作者充分發(fā)揮個(gè)性?，F(xiàn)在的電影審查制度，很大
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，真實(shí)展現(xiàn)了不同崗位的川煙人愛(ài)崗、敬業(yè)，忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，記錄了四川中煙做好一支煙、賣好一支煙的全過(guò)程，濃縮了川煙職工對(duì)初心、使命的理解和擔(dān)當(dāng)
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;如今煙農(nóng)已經(jīng)從繁重的交煙環(huán)節(jié)中解放出來(lái)，有更多時(shí)間集中精力做好成熟采收、科學(xué)烘烤和專業(yè)化分級(jí)等工作。
如今的麗江煙區(qū)，已經(jīng)全面推行煙葉收購(gòu)站（點(diǎn)
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工作會(huì)議明確提出：在名優(yōu)品牌擴(kuò)張的同時(shí)，要加快做好其他品牌整合。按照壓縮削減整合卷煙品牌的要求，全國(guó)各大煙草企業(yè)紛紛對(duì)自身所擁有的卷煙品牌數(shù)量進(jìn)行了“瘦身”此舉
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平臺(tái)，充分利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)高效地處理企業(yè)的設(shè)備及備件業(yè)務(wù)。
為了做好零配件基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化工作，安徽中煙集中相關(guān)人員60多人，歷時(shí)5個(gè)多月、8輪次
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世界發(fā)展趨勢(shì)看，不少企業(yè)正在實(shí)施‘歸核化戰(zhàn)略’，突出核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。如果煙草沒(méi)有將自身主業(yè)做好而大談發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)，那就是不務(wù)正業(yè)?！边@里所針對(duì)的，是
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意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把愛(ài)黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)必須認(rèn)真落實(shí)“黨管干部原則”，扎實(shí)做好干部培養(yǎng)、選拔、任用
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浪費(fèi)時(shí)間。區(qū)別緊迫性和重要性，對(duì)重要而不緊急的事情要重視，不要把時(shí)間都花在緊急而不重要的事情上，要分清哪些事情要做好，哪些事情可做可不
