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處于“邊緣化”的尷尬境地。從這個(gè)角度來說，如果不更新卷煙新品牌推介的理念和認(rèn)識(shí)，就無法真正提高卷煙新品牌推介的質(zhì)量和水平，對(duì)卷煙新品牌的培育造成一定的負(fù)面影響
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處于“邊緣化”的尷尬境地。從這個(gè)角度來說，如果不更新卷煙新品牌推介的理念和認(rèn)識(shí)，就無法真正提高卷煙新品牌推介的質(zhì)量和水平，對(duì)卷煙新品牌的培育造成一定的負(fù)面影響
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，使合同簽訂內(nèi)容更加完善，更加人性化。因此，隨著煙葉生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，煙葉合同也在不斷更新之中。
一是今年煙農(nóng)不再向村委會(huì)提交種煙申請(qǐng)
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了一個(gè)更新的2年合同，全年基本年薪為130萬美元。她還獲得了一個(gè)50萬美元的合同獎(jiǎng)金。雷諾美國還沒有關(guān)于卡梅隆繼任者的正式討論。
英美煙草公司稱，其第一季度
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是不完整的，除非進(jìn)入公共信息披露義務(wù)的正常程序，否則不會(huì)更新任何前瞻性聲明。
關(guān)鍵財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
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由于各種原因執(zhí)行不到位，制度往往形同虛設(shè)，成為一紙空文。有些煙區(qū)管護(hù)制度滯后，管護(hù)內(nèi)容未及時(shí)更新、措施跟不上項(xiàng)目需要、不明確管護(hù)組織及管護(hù)人員，
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永久性宣傳標(biāo)語，生產(chǎn)區(qū)安全標(biāo)志的維護(hù)更新，使職工做任何工作都能看到各種警示信號(hào)，保障職工安全。在安全教育的同時(shí)，企業(yè)及車間還經(jīng)常進(jìn)行消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí)
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方式，老的手段和方法對(duì)方會(huì)漸漸熟悉從而導(dǎo)致失去作用，這就需要我們不斷更新手段，總結(jié)并推廣行之有效的方法來適應(yīng)不斷變化的市場形式，這世上沒有
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，而是需要長期潛移默化、貫穿于職工全部職業(yè)生涯的一項(xiàng)活動(dòng)，并且要根據(jù)實(shí)際工作需要、外界環(huán)境變化隨時(shí)加以調(diào)整和更新，對(duì)于已掌握的知識(shí)要不斷鞏固，
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，由于分揀信息更新不及時(shí)，有一定滯后性，造成工作量不均衡而影響分揀情緒的事件時(shí)有發(fā)生，不僅影響了工作氛圍的和諧穩(wěn)定，也影響了部門
