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志人員普遍是半路出家，從未接觸過修志業(yè)務(wù)，缺乏應(yīng)有的修志專業(yè)知識，市局雖然舉辦過短期培訓(xùn)班，但對于撰寫要求甚高的志書來說是很不夠，
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，盡管仍然保持了高于市場整體的擴(kuò)容速度，但高端品牌的發(fā)展壓力卻是與日俱增，這種壓力帶有普遍性和持續(xù)加劇的雙重色彩。一方面，高端品牌始終沒有
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銷售的兩條嬌子（軟陽光）。我店里的卷煙都是以這樣的方法推薦成功的，購買過該煙的顧客對這包煙的吸味認(rèn)同度也較高，普遍反映口感好，煙氣
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;卷煙的“配置”有無必要進(jìn)入到營銷宣傳層面？這是標(biāo)新立異嘩眾取寵的無聊炒作，還是未來卷煙營銷的一個(gè)未開墾的增值領(lǐng)域？
配置一詞應(yīng)用十分普遍，
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”（Tobacco Free Snuff），該命名已被國內(nèi)玩家普遍接受。
現(xiàn)代風(fēng)味分類
清人將鼻煙風(fēng)味分五類：酸、膻、糊、酸、豆、甘，
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想要的東西，從而在設(shè)計(jì)和性能方面開創(chuàng)新的突破。隨著720萬臺Mac的普遍使用以及iPhone和iPad破紀(jì)錄的瘋狂銷售，“蘋果”已經(jīng)歷史性的取代了“可口可樂”成為
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在遇到新情況新問題時(shí)沒有更好的辦法進(jìn)行突破和化解，案件經(jīng)營效果較差。二是學(xué)歷層次偏低。在當(dāng)前煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍中，人員學(xué)歷普遍偏低。這部分人員大多沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過專門的法律知識
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親自送到一線員工手中；在每個(gè)員工生日的時(shí)候，都送上一束鮮花和幾句溫馨的祝福。通過一系列人性化的管理措施，員工的主人翁意識和歸屬感普遍增強(qiáng)，使企業(yè)
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一、當(dāng)前所隊(duì)建設(shè)存在的普遍問題
1、整體能力培養(yǎng)抓得不夠，人員綜合素質(zhì)不高。
就目前而言，在現(xiàn)有的專賣基層所隊(duì)中的專賣人員還達(dá)不到形成人人都是多面手這樣一種
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，受到的限制就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其他各類商品。
從社會環(huán)境來看，居民健康意識現(xiàn)在普遍提升，不少煙民為了健康少吸煙或者戒煙，這在一定程度上影響本市卷煙
