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檢查、依法辦案，堅決杜絕辦“人情案”、“關(guān)系案”，切實維護法律的公平正義。
三要文明執(zhí)法。在執(zhí)法中，專賣人員定要嚴(yán)格執(zhí)行國家局“六條禁令”，
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管理人員管理成效的必要措施，應(yīng)完善各項考核細則，加大對工作法執(zhí)行的考核，公平合理，多勞多得，少勞少得，誰又優(yōu)秀學(xué)習(xí)誰
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”的工作作風(fēng)。要有公心，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做到心正為公，公正無私，公道辦事，公平用人。要保廉潔，各級
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現(xiàn)有無證經(jīng)營卷煙戶的底數(shù)，對依法許可、教育勸退的不同對象進行分類，重新建立無證戶檔案。在依法許可環(huán)節(jié)，做到公開、公正、公平，層層把關(guān)
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了有章可循、公平公正，為穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)?！绷_春霞說道。
成為一家人、形成一條心、打造一盤棋，在合成一家的過程中，河南中煙黃金葉制造中心全體干部職工躬身
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前所未有的高度，“科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法”以法治守護公平正義的核心價值觀念正深入各個行業(yè)。面對新環(huán)境、新形勢、新常態(tài)，中國煙草任重而道遠，
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分級，并選擇責(zé)任心強、能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的專業(yè)化分級人員，公正公平分級和考核，煙農(nóng)由不理解、不支持轉(zhuǎn)變到完全理解、支持，并配合做好專業(yè)化分級散葉收購
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的擔(dān)心變得完全多余?！比~恩說，通過合作社牽頭進行專業(yè)化分級，并選擇責(zé)任心強、能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的專業(yè)化分級人員，公正公平分級和考核，煙農(nóng)由不理解、不支持
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平”建立在規(guī)范經(jīng)營的基礎(chǔ)之上。以守法經(jīng)營、明碼實價為主要內(nèi)容，采取致客戶一封信、座談培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息等措施，建立規(guī)范有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、公平競爭的市場環(huán)境，做到監(jiān)管
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變得有意義、有質(zhì)量、有價值。不虛度年華，不碌碌無為，圓滿地答好《時間都去哪兒了》這一道心靈的試卷。珍惜了時間，也就是珍惜了生命。時間對誰都是公平
