為您找到相關(guān)結(jié)果 9855 篇
-
;1）知己知彼百戰(zhàn)不殆。發(fā)動(dòng)“全員盤庫(kù)”，抽調(diào)辦公室、專賣一些業(yè)務(wù)骨干分子參與盤庫(kù)，每2人一組，對(duì)全縣2015年進(jìn)貨量排名前20%的客戶進(jìn)行
-
;有效地推進(jìn)安全管理工作。強(qiáng)化安全培訓(xùn)的有效性及針對(duì)性。
不斷優(yōu)化安全隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。為使企業(yè)安全管理人員知識(shí)能力水平達(dá)到相應(yīng)要求，采取請(qǐng)專家授課、外派技術(shù)骨干出去學(xué)習(xí)等方式學(xué)習(xí)有關(guān)安全
-
人員光顧各自打鐵，新配方出來(lái)后吸味不一致?！瘪R宇平指出，技術(shù)中心的骨干力量來(lái)自之前三個(gè)企業(yè)，原有的不同品牌存在著不同的吸味表達(dá)和感官評(píng)價(jià)，這不
-
煙草專賣局（公司）精心挑選出理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的精益管理骨干帶頭人，組建起全系統(tǒng)“企業(yè)管理講師團(tuán)”，從企管、物流、營(yíng)銷人員的視角和興趣點(diǎn)出
-
訓(xùn)制度，建立高素質(zhì)的文化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，充分發(fā)揮文化業(yè)務(wù)骨干分層解讀、逐級(jí)傳播的作用。
樹立典型，注重示范引領(lǐng)。榜樣的力量是無(wú)窮的。要注重發(fā)掘、培育、宣傳踐行
-
這是決定到行業(yè)生存與發(fā)展的長(zhǎng)久利益的關(guān)鍵與核心問(wèn)題，容不得半點(diǎn)馬虎，要把那些責(zé)任心大，工作能強(qiáng)，敬業(yè)務(wù)實(shí)，熱情富有活力的年青骨干充實(shí)
-
。在人員協(xié)調(diào)、診斷師的培訓(xùn)方式手段、工具運(yùn)用方面進(jìn)行創(chuàng)新，定期開(kāi)展各種類型的QC小組骨干培訓(xùn)班、課題研討班，開(kāi)設(shè)QQ群、微信圈等，利用一切機(jī)會(huì)，
-
，江西中煙公司擁有“金圣”、“廬山”兩大主導(dǎo)骨干品牌，下轄五個(gè)生產(chǎn)廠。聯(lián)合重組之前，這5家卷煙企業(yè)共擁有金圣、廬山、海鳥、南方、贛、黃洋界、天寶、客家、月兔
-
生產(chǎn)技術(shù)隊(duì)伍的管理
為了加強(qiáng)煙葉技術(shù)員隊(duì)伍的建設(shè)，提高煙葉生產(chǎn)技術(shù)水平。首先是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，信豐縣煙草公司通過(guò)請(qǐng)專家授課、實(shí)行月度專業(yè)考試、選拔技術(shù)骨干出去培訓(xùn)、鼓勵(lì)基層
-
：5元、10元、20元、40元、50元，或者2元、8元都集聚了大量的產(chǎn)品布局，也成長(zhǎng)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的骨干價(jià)區(qū)。這一結(jié)果，既和幾千年的文化傳承有直接的關(guān)系
