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;有效提升違法案件破獲的成功率。
功效三：學(xué)會“察言觀色”，有助于做到“人性化”管理。煙草專賣執(zhí)法管理時應(yīng)該文明執(zhí)法、規(guī)范管理。在市場檢查時間上，盡量
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學(xué)學(xué)香港的做法。首先，實行人性化推動，步步為營，也可比照實行個過渡期。其次，加大宣傳力度，實行心理開導(dǎo)，改禁為疏
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的獨特的鄉(xiāng)土氣息和人性化的光輝畢竟是非常令人震撼的，所以說他的獲獎也是實至名歸?！? 近來我讀了唐太宗李世民的小說，他之所以能開創(chuàng)貞觀之治，關(guān)鍵在于重用了房玄齡
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間生產(chǎn)壓力大，工作強度高，車間出于人性化考慮，準備安排他去制絲車間從事勞動強度相對較小的工作，“連長”卻婉言謝絕了，他說除了自身
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，要時刻提醒零售客戶注意防調(diào)、盜、搶、騙、偷，增強安全防范意識，為零售客戶提供個性化、人性化、親情化管理與服務(wù)，拉進客我關(guān)系，融洽客我
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的前提選擇通行，“闖黃燈”的處罰還是傾向人性化的。
目前西安市有無闖黃燈處罰情況
熱線民警：雖然目前法律對“闖黃燈”已有明確的處罰和界定，但是因其剛
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，高體仁副總經(jīng)理指出，一、云南散葉收購勢在必行，煙葉收購在三年內(nèi)全部按散葉方式收購。二、今后站點建設(shè)在功能上要滿足散葉收購的需求，要具有現(xiàn)代感、人性化
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、人性化，做到以人為本，才能把事情理清、理順，把人帶好、管好。
人都有個共性：既不喜歡被別人管，又喜歡管別人。有的管理者喜歡
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一套操作性強的執(zhí)法方案以及足夠數(shù)量的執(zhí)法人員外，可以考慮實行人性化推動、步步為營的禁煙策略。
比如，可考慮設(shè)置過渡期，或在部分室內(nèi)禁煙場所劃定吸煙區(qū)。畢竟
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，更是企業(yè)競爭力的源泉。
反觀微軟、英特爾那些世界企業(yè)巨頭，他們靠的就是人性化的管理，才極大調(diào)動了員工的積極性，提高了企業(yè)競爭力。所以說，
