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;要求每名職工做到外出自覺佩戴口罩，不串門、不集聚、不扎堆，不組織和參加任何聚集性活動，并在上班期間自覺檢測三次體溫；車間由專人負(fù)責(zé)出入州內(nèi)的人
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勞動紀(jì)律為抓手，建立健全管理制度，要求全體干部職工認(rèn)真準(zhǔn)時上班、值班值守制度、請銷假制度、外出報備制度，完善更新勞動工作紀(jì)律的具體要求，為作風(fēng)整頓
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、節(jié)假日為主、早班下班后及中班上班前為輔的培訓(xùn)安排，并明確了相應(yīng)的請假、考勤和考核制度，為后備維修人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。
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一是檢查防汛裝備和排水設(shè)施。各部門安排人員對單位現(xiàn)有防汛裝備，如防洪沙袋等物品檢查是否損壞，查漏補(bǔ)缺；同時每天上班前和下班后，定時檢查
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時間內(nèi)按要求上報各類請示、報告、報表、材料，認(rèn)真完成布置的階段性工作或有關(guān)會議、文件、通知等要求的工作。
二是工作勞動紀(jì)律方面。嚴(yán)格執(zhí)行公司上班作息時間規(guī)定，不準(zhǔn)
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品（海福盛“FD”凍干食品）駐店推廣。
不管是匆匆忙忙路過上班的都市麗人，還是農(nóng)村趕集試吃的小朋友，均對龍巖煙草物流提供的面類、粥類等凍干食品
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。她以前在鎮(zhèn)里的服裝廠上班，服裝廠倒閉后，她就到外地打工。村里扶貧車間建成投產(chǎn)后，她便招呼曾在服裝廠工作的6個姐妹一起來上班?，F(xiàn)在她每天上班8小時左右
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，嚴(yán)格對干部職工上下班、外出考勤管理，對上班遲到、早退、曠工等紀(jì)律散漫行為予以相應(yīng)的考核扣分和經(jīng)濟(jì)處罰，切實提升干部職工遵章守紀(jì)的工作自覺。
二是推進(jìn)素質(zhì)能力建設(shè)
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熱情洋溢、富有溫度的行政許可服務(wù)。
隨時隨地應(yīng)咨詢。有問必有答，事事有回應(yīng)。疫情防控期間無論是居家辦公還是辦證場所，無論是上班時間還是業(yè)余休假，實現(xiàn)所有
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，營造良好的市場環(huán)境。
一是嚴(yán)抓卷煙市場監(jiān)管。采取錯時上班、“雙隨機(jī)”檢查、APCD工作法，合理調(diào)配專賣力量，營造卷煙市場管理高壓態(tài)勢，確保
