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;執(zhí)法必嚴，違法必糾，不為人情所困，秉公執(zhí)法；做到不吃、不拿、不要，同時嚴查嚴糾亂收費、徇私情等違法違紀行為。
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;避免了往年把煙收購扎把過程中混部位、混等級、摻雜使假等問題?？h營銷部還制定專業(yè)化分級隊員工作紀律，杜絕“人情煙”、“關(guān)系煙”，切實保障煙農(nóng)利益和煙葉的等級純度，
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”的弊端，杜絕了人情關(guān)系，突破了執(zhí)法阻力，提高了監(jiān)管成效。
二是改變監(jiān)管模式。成立了3個日常管理組和1個機動執(zhí)法組，每個小組配備兩名專管員。日常
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，金紅梅對本次換屆選舉工作進行了闡述，并宣讀了縣局黨委對本屆黨支部換屆選舉申請報告的批復。大會嚴格按照《黨章》規(guī)定相關(guān)程序，鼓掌通過了黨支部選舉辦法、候選人情況介紹
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，并圍繞“能力提升年”活動，布置企業(yè)文化課題組工作重點。
會議指出，企業(yè)文化建設不僅是文化宣傳工作，更是人心工程，需要關(guān)注人性、理解人情
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，采取層層把關(guān)，采取初審——復審——科室領(lǐng)導把關(guān)三個層級進行審核，加強了對初審工作的監(jiān)督，杜絕了審核中人情因素，真正做到對每名申報人員公平
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質(zhì)量防線，提高思想認識，嚴格收購標準，硬起手碗，杜絕人情煙、面子煙，做到不合格煙葉堅決不予入庫，始終保持煙葉等級純度
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和方法要進行書面說明，分配中嚴禁出現(xiàn)“人情煙分配”，對于不按公正、合理、科學方法分配緊俏煙的將作出嚴肅處理。
四是對低價銷售行為加大管理力度。對多次出現(xiàn)低價銷售卷煙行為
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;按事先抽簽順序，分別在考場作了競職發(fā)言，在發(fā)言中詳細地闡述了自己的個人情況、近年來工作情況、競崗優(yōu)勢和下一步工作設想等；隨后，回答了三個面試
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的實際情況，嚴抓人情關(guān)，堅持重培訓、嚴考核。
二是加強黨風廉政建設，進一步堅持和完善煙草專賣體制。要按照黨的十八大、十八屆中紀委二次全會和全國煙草行業(yè)
