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，基本上都是二十多歲、三十多歲的年輕人。以前，大家都抽普通煙支，只有很少人平時(shí)抽細(xì)支煙。加之我們年輕人本身煙癮就不大，抽細(xì)支煙圖的就是個(gè)新鮮。去年開始
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……
當(dāng)遇到問題時(shí)，參賽人員都自覺地從自身找原因，從不推諉扯皮、相互抱怨。訓(xùn)練中，有的人本身不參加比賽，但為了方便其他選手訓(xùn)練，
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新形勢下，我們煙草行業(yè)的思想政治工作就是要以人本思想為武器，充分肯定和認(rèn)識到，發(fā)揮人的主觀能動性、積極性、創(chuàng)造力和聰明才智才是開展一切工作的前提和最終決勝法寶
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上水平。精益文化反映的是危機(jī)意識、問題意識、人本意識。時(shí)刻具有危機(jī)意識是企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ)，生于憂患，死于安樂在企業(yè)中同樣適用，危機(jī)意識是催人奮進(jìn)的力量
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發(fā)展戰(zhàn)略提出的科技、人本、精益、經(jīng)濟(jì)、功能本源等價(jià)值取向相符，單元化物流模式對原煙物流進(jìn)行現(xiàn)代化改造具有非常重要的理論與實(shí)際意義。基于單元化物流理念、以單元化物流模式為藍(lán)本改造原煙物流
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人本文化中，在生產(chǎn)實(shí)踐中更加鼓勵“人”的創(chuàng)造性、尊重“人”的創(chuàng)造性，并且允許創(chuàng)新失敗。
二是要學(xué)會共享。當(dāng)行業(yè)共享國家改革發(fā)展“陽光”的時(shí)候，當(dāng)基層營銷人員
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例子就是，一個(gè)單位的理論水平高低，直接取決于其培訓(xùn)負(fù)責(zé)人本身的水平高低，這也是單位間技能鑒定整體水平提升不平衡的關(guān)鍵所在。
四、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作的主要途徑
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;企業(yè)文化建設(shè)機(jī)構(gòu)完善，具有較為完善的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。企業(yè)注重人本發(fā)展，堅(jiān)持加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，構(gòu)建完善的職業(yè)安全健康
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呢。
其次，西方節(jié)日大都有送禮物或娛樂環(huán)節(jié)，這恰好迎合了年輕人的喜好，再加上年輕人本身就喜歡接觸新鮮事物，對新奇的西方節(jié)日自然會趨之若鶩
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;我經(jīng)常遇到這樣的現(xiàn)象：一個(gè)人陪著另一個(gè)人進(jìn)店買東西，那個(gè)陪同的人本來是不想買任何東西的，他只是陪同要買東西的那個(gè)人而已?？墒沁M(jìn)了店以后，并不想
