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在每位青年員工發(fā)言后，公司領(lǐng)導(dǎo)分別對所提出的建議作出了回答。通過青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)互動，青年員工明確了下一步學(xué)習重點和改進方向，增強了青年員工學(xué)習和工作
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、質(zhì)量要求和注意事項，并一一回答了參會人員的疑問。
現(xiàn)場會上，煙葉生產(chǎn)科負責人陳波介紹了煙葉生產(chǎn)工作情況和經(jīng)驗，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）烘烤
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”?！? 11日晚上，即將搭乘喀什到烏魯木齊返回長沙的林曦，通過電話回答了網(wǎng)友和讀者的質(zhì)疑?！? 慕士塔格峰海拔7546米，出現(xiàn)爭議的照片拍攝于上月29日
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如果有人問：在你的身邊，什么最有力量？若是二十年前，我肯定會毫不思索的回答：是父親。因為那個時候，父親的身軀是
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的針對性的法律問題進行耐心的講解和說明。
此次宣傳活動歷時半個多月，出動宣傳車輛16臺次，專賣人員86人次，發(fā)放宣傳資料600多份，回答咨詢
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進行；花葉病如何預(yù)防等等”。個別煙農(nóng)提出的問題越來越深奧，有時甚至讓職工們無法回答。為了更好的向煙農(nóng)傳授相關(guān)技術(shù)要領(lǐng)，搞好技術(shù)指導(dǎo)。站領(lǐng)導(dǎo)決定把烤煙移栽總結(jié)會
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反而增加了?！眮喠终J真地回答。
“對新客戶，你咋做客戶分析？”
“要對新客戶經(jīng)營情況了如指掌，月銷量情況心知肚明。我現(xiàn)在就是在根據(jù)月初做的客戶銷售計劃
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梳理完善各崗位工作標準、業(yè)務(wù)技能和工作業(yè)績要求，積極準備“崗位練兵、崗位競賽”的具體措施。
本次競賽內(nèi)容包括設(shè)備保養(yǎng)、重點部位拆卸安裝、故障排除、開機測試、文明生產(chǎn)、口述回答
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，才不致主次顛倒。筆錄中的提問與回答應(yīng)當相互銜接，避免答非所問。
四、注重筆錄制作中的細小方面。
避免錯別字，盡量避免刪、增、涂改。發(fā)生刪增、涂改的地方
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、科技化育苗進行指導(dǎo)。他們或講解技術(shù)要領(lǐng)，或傳達產(chǎn)業(yè)政策，或回答煙農(nóng)的提問，用切實行動繪就了一幅紅紅火火的春意圖?！? 看著這熱鬧的場面，育苗
