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煙草在線(xiàn)陸良消息 云南曲靖陸良分公司針對(duì)最近幾年公司新增人員減少，老職工培訓(xùn)無(wú)新意，培訓(xùn)內(nèi)容方式變化不大，培訓(xùn)反饋不及時(shí)等實(shí)際情況，汲取
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的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，為做優(yōu)做強(qiáng)牟定煙草而努力奮斗。
隨后會(huì)議進(jìn)入了民主測(cè)評(píng)階段，與會(huì)人員本著
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令人五味雜陳。為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)闊o(wú)論是有獎(jiǎng)戒煙也好，定期通報(bào)也罷，衛(wèi)計(jì)委的戒煙之舉絲毫看不出有什么新意。有獎(jiǎng)戒煙的措施其實(shí)很多單位都嘗試過(guò)，可
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差距。對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，從理想信念和黨性修養(yǎng)、群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)、執(zhí)行紀(jì)律和監(jiān)督管理等方面，深刻剖析思想根源，并提出了努力方向和整改措施
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深刻、富有新意。
為使整治工作順利開(kāi)展、落到實(shí)處、取得實(shí)效，該局（公司）要求重點(diǎn)做好以下四項(xiàng)工作：一是提高認(rèn)識(shí)；二是明確責(zé)任
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步創(chuàng)新工作，市局（公司）要求：一是樹(shù)立全員創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揮基層一線(xiàn)創(chuàng)新工作熱情，結(jié)合實(shí)際工作認(rèn)真查找和梳理科技創(chuàng)新
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，項(xiàng)目由初期提報(bào)的31項(xiàng)審減到現(xiàn)在的13項(xiàng)?！? 三是群眾性創(chuàng)新活動(dòng)深入開(kāi)展。以QC小組活動(dòng)和科技創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)為契機(jī)，著力提高員工創(chuàng)新意識(shí)，擴(kuò)大全員創(chuàng)新
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20條，創(chuàng)新標(biāo)語(yǔ)80余條。
“價(jià)值提升”，知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略效果凸顯。把培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新意識(shí)作為科技創(chuàng)新上水平的著力點(diǎn)，積極鼓勵(lì)干部職工立足本職、立足崗位進(jìn)行
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的匯報(bào)，并從責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)四個(gè)方面，充分肯定了南通煙濾嘴公司近年來(lái)改革發(fā)展事業(yè)取得的顯著成績(jī)和為江蘇煙草工業(yè)發(fā)展做出的積極努力。??? 在部署指導(dǎo)下
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煙葉專(zhuān)業(yè)合作社建設(shè)，基本形成了三門(mén)峽區(qū)域特色的“一社兩場(chǎng)六隊(duì)、一分六統(tǒng)三量化”的運(yùn)作模式。五是加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔等措施，建立了一支創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、科技素質(zhì)高
